Sam Altman diz que a Meta ofereceu bônus de US$ 100 milhões aos funcionários da OpenAI, enquanto Mark Zuckerberg intensifica os esforços de caça furtiva de IA

Meta Plataformas tentou atrair funcionários da OpenAI oferecendo bônus de contratação de até US$ 100 milhões, com pacotes de remuneração anual ainda maiores, disse o presidente-executivo da OpenAI, Sam Altman.

Embora a Meta tenha tentado contratar "muitas pessoas" da OpenAI, "até agora nenhum dos nossos melhores funcionários decidiu aceitar a proposta", disse Altman, falando no podcast " Uncapped ", apresentado por seu irmão.

"Ouvi dizer que a Meta nos considera seu maior concorrente", disse ele. "Seus esforços atuais de IA não funcionaram tão bem quanto esperavam, e eu respeito a agressividade e a continuidade da experimentação de novidades."

A Meta não respondeu imediatamente a um pedido de comentário da CNBC.

O CEO da Meta está pessoalmente tentando montar uma equipe de inteligência artificial de ponta para seu laboratório de IA de "superinteligência" e investiu pesadamente em IA por meio de sua divisão de pesquisa Meta AI, que também supervisiona sua série Llama de modelos de linguagem de código aberto.

As medidas ocorrem depois que a Meta adiou mais uma vez o lançamento de seu mais recente modelo de IA devido a preocupações sobre suas capacidades, de acordo com uma reportagem do Wall Street Journal.

Enquanto isso, fontes disseram anteriormente à CNBC que Zuckerberg ficou tão frustrado com a posição da Meta na IA que está disposto a investir bilhões em talentos de ponta.

Na semana passada, Alexandr Wang, fundador da Scale AI, anunciou sua saída para a Meta, como parte de um acordo que levou a controladora do Facebook a desembolsar US$ 14,3 bilhões por uma participação de 49% na startup de IA. Wang acrescentou que um pequeno número de funcionários da Scale AI também se juntaria à Meta como parte do acordo.

O Times havia relatado anteriormente que Wang chefiaria um laboratório de pesquisa em busca de "superinteligência", um sistema de IA que supera a inteligência humana.

A empresa também recentemente contratou outros talentos de ponta, incluindo Jack Rae, pesquisador principal do laboratório de pesquisa de IA DeepMind, do Google, de acordo com uma reportagem da Bloomberg. A reportagem acrescentou que Zuckerberg esteve diretamente envolvido nos esforços de recrutamento.

Falando no podcast, que foi lançado na terça-feira, Altman disse que a estratégia da Meta de oferecer uma compensação grande, inicial e garantida prejudicaria o trabalho real e não criaria uma cultura vencedora.

"Acho que tem muita gente, e a Meta será uma novidade, que está dizendo 'vamos tentar copiar a OpenAI'", acrescentou. "Isso basicamente nunca funciona. Você sempre vai para onde seu concorrente estava, e não cria uma cultura de aprendizado sobre como é inovar."

No entanto, investir pesado em startups e seus talentos não é novidade no setor de IA. O ex-diretor de design da Apple, Jony Ive, ingressou na OpenAI após a empresa adquirir a startup de dispositivos de IA de Ive, a io, por meio de um acordo de US$ 6,4 bilhões, totalmente em capital, no mês passado.

Alguns analistas de tecnologia também rejeitam a noção de que a Meta não está conseguindo atingir o objetivo em termos de IA.

"Eles basicamente construíram os trilhos para o desenvolvimento de IA de código aberto, e muito do que está acontecendo em IA está sendo construído no Meta", disse Daniel Newman, CEO do Futurum Group, ao programa " Power Lunch " da CNBC na semana passada.

Código aberto geralmente se refere a softwares cujo código-fonte é disponibilizado gratuitamente na web para possível modificação e redistribuição. As características de código aberto do Llama permitiram que muitos aplicativos de terceiros fossem desenvolvidos com base nele.

Newman acrescentou que os grandes investimentos da Meta, como na ScaleAI, continuarão a impulsioná-la no treinamento de seus modelos gigantescos.