Plano de pensão voluntário para todos nos cartões: Não estará vinculado ao emprego, estará aberto a todos
Nova Déli: A Índia está considerando um Plano de Pensão Universal que seria voluntário e contributivo, visando fornecer seguridade social a todos, disseram autoridades. O ministério do trabalho e emprego iniciou deliberações sobre o plano de pensão guarda-chuva. "O plano, que seria voluntário e contributivo, não será vinculado ao emprego e, portanto, estará aberto para que todos contribuam e ganhem uma pensão", disse um alto funcionário do governo à ET. Os contornos gerais do plano sob a Employees' Provident Fund Organisation ( EPFO ) estão sendo trabalhados, disseram as pessoas citadas. Pooling of Cess Assim que esse exercício terminar, o ministério realizará consultas com as partes interessadas para firmar o plano. O programa absorverá alguns planos centrais existentes para torná-los atraentes e agilizar o processo, ao mesmo tempo em que aumentará a cobertura para todas as seções da sociedade.
O plano é estender os benefícios aos trabalhadores não organizados, comerciantes e autônomos, além de qualquer pessoa na faixa etária contributiva — 18 anos ou mais — que queira aproveitar os benefícios da pensão após os 60 anos. Os esquemas existentes que poderiam ser fundidos sob o esquema abrangente incluem o Esquema Pradhan Mantri-Shram Yogi Maandhan (PM-SYM) e o Esquema Nacional de Pensão para Comerciantes e Autônomos (NPS-Traders). Ambos são voluntários por natureza e dão direito aos assinantes a uma pensão mensal de ₹ 3.000 após os 60 anos, com uma contribuição que varia de ₹ 55 a ₹ 200, dependendo da idade no momento da inscrição, e uma contribuição correspondente do governo. O Atal Pension Yojana , atualmente administrado pela Pension Fund Regulatory and Development Authority ( PFRDA ), também pode ser incluído no mega esquema. Além disso, o imposto arrecadado sob a Lei dos Trabalhadores da Construção Civil e Outros Trabalhadores da Construção Civil (BoCW) pode ser reunido para financiar pensões para trabalhadores desse setor. O Centro também pode incentivar os estados a incluir seus planos de pensão no esquema guarda-chuva para que a contribuição do governo seja distribuída uniformemente entre eles, o valor da pensão aumente e não haja duplicação de beneficiários. Espera-se que os idosos da Índia — com 60 anos ou mais — cheguem a 227 milhões até 2036, ou 15% da população do país, e cheguem a 347 milhões até 2050, ou 20%. do total. Os EUA, Europa, Canadá, Rússia, China e outros oferecem sistemas de seguro social que incluem previdência social ou pensões, juntamente com cobertura de saúde e desemprego. Na Índia, a previdência social depende em grande parte do sistema de fundo de previdência, juntamente com pensões de velhice e seguro saúde oferecidos pelo Centro a beneficiários identificados, principalmente abaixo da linha da pobreza.
O plano é estender os benefícios aos trabalhadores não organizados, comerciantes e autônomos, além de qualquer pessoa na faixa etária contributiva — 18 anos ou mais — que queira aproveitar os benefícios da pensão após os 60 anos. Os esquemas existentes que poderiam ser fundidos sob o esquema abrangente incluem o Esquema Pradhan Mantri-Shram Yogi Maandhan (PM-SYM) e o Esquema Nacional de Pensão para Comerciantes e Autônomos (NPS-Traders). Ambos são voluntários por natureza e dão direito aos assinantes a uma pensão mensal de ₹ 3.000 após os 60 anos, com uma contribuição que varia de ₹ 55 a ₹ 200, dependendo da idade no momento da inscrição, e uma contribuição correspondente do governo. O Atal Pension Yojana , atualmente administrado pela Pension Fund Regulatory and Development Authority ( PFRDA ), também pode ser incluído no mega esquema. Além disso, o imposto arrecadado sob a Lei dos Trabalhadores da Construção Civil e Outros Trabalhadores da Construção Civil (BoCW) pode ser reunido para financiar pensões para trabalhadores desse setor. O Centro também pode incentivar os estados a incluir seus planos de pensão no esquema guarda-chuva para que a contribuição do governo seja distribuída uniformemente entre eles, o valor da pensão aumente e não haja duplicação de beneficiários. Espera-se que os idosos da Índia — com 60 anos ou mais — cheguem a 227 milhões até 2036, ou 15% da população do país, e cheguem a 347 milhões até 2050, ou 20%. do total. Os EUA, Europa, Canadá, Rússia, China e outros oferecem sistemas de seguro social que incluem previdência social ou pensões, juntamente com cobertura de saúde e desemprego. Na Índia, a previdência social depende em grande parte do sistema de fundo de previdência, juntamente com pensões de velhice e seguro saúde oferecidos pelo Centro a beneficiários identificados, principalmente abaixo da linha da pobreza.
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