Traição trabalhista aos trabalhadores britânicos: acordo comercial com a Índia significa que contratar migrantes é £ 11 mil mais barato

O Partido Trabalhista foi acusado de "trair" os britânicos após novos dados sugerirem que o acordo comercial com a Índia significa que as empresas poderiam economizar milhares de dólares ao trazer trabalhadores indianos. Keir Starmer alardeou o acordo como um grande impulso para o Reino Unido e sua economia. No entanto, uma grande concessão tributária pode prejudicar as perspectivas de emprego no Reino Unido.

O Partido Trabalhista concordou com uma "Convenção de Dupla Contribuição" (DCC) com o Primeiro Ministro Modi , o que significa que as empresas indianas não terão que pagar Contribuições de Seguro Nacional ao Tesouro para trabalhadores indianos transferidos para o Reino Unido. Os Conservadores agora calcularam que isso poderia significar cortes de impostos de milhares de libras para cada trabalhador indiano transferido pelas empresas. Isso inclui uma impressionante redução de impostos de £ 11.168 para uma empresa que transferir um engenheiro de software de Delhi em vez de Doncaster.

Reagindo às descobertas, o secretário de Negócios e Comércio, Andrew Griffith, disse: "Os incentivos fiscais de dois níveis do Partido Trabalhista para os indianos destacados correm o risco de custar caro aos britânicos que trabalham duro."

"Isso pode significar menos oportunidades e salários mais baixos para os trabalhadores britânicos.

"Keir, um político de dois escalões, não defenderá nosso país e não poderá ajudar o povo britânico. A Grã-Bretanha merece algo melhor."

Em outro exemplo, uma empresa indiana que trouxesse um consultor de TI de Bangalore economizaria até £ 7.211 em comparação com a contratação de alguém com as mesmas habilidades de Birmingham.

Neste exemplo, o consultor de TI na Índia receberia em média £ 12.000, em comparação com o salário médio britânico de £ 52.000.

A conta da previdência social desse trabalhador na Índia — o equivalente ao seu NIC — seria de £ 2.889, em comparação com as £ 10.099 dos trabalhadores britânicos para o Tesouro.

Mesmo considerando a sobretaxa de saúde para imigrantes, essa empresa economizaria mais de £ 6.000 ao contratar um trabalhador indiano e enviá-lo para a Grã-Bretanha, em vez de contratar um trabalhador britânico nacional.

A economia de impostos se deve em grande parte aos salários médios muito mais baixos para cargos importantes na Índia, onde um consultor de TI recebe em média £ 35.000 a menos por ano do que na Grã-Bretanha.

Embora um porta-voz do Tesouro tenha negado os cálculos, o departamento disse esta semana que planeja encobrir o verdadeiro custo da redução de impostos para as empresas britânicas.

Um pedido de liberdade de informação feito pelo Express revelou que o Tesouro possui estimativas do custo para os contribuintes britânicos, mas está usando desculpas para evitar publicá-las.

O governo indiano liderou suas comemorações do novo acordo comercial descrevendo o acordo DCC como uma "grande vitória" e uma "conquista sem precedentes", enquanto o governo do Reino Unido tentou minimizar a concessão.

Delhi disse que o acordo “tornaria os provedores de serviços indianos significativamente mais competitivos no Reino Unido”.

Além da enorme concessão fiscal, o Ministério do Interior também concordou em adicionar chefs, professores de ioga e músicos à sua lista de trabalhadores essenciais, assim como seus dependentes.

Um porta-voz do governo afirmou: “Isso não é verdade. Cidadãos indianos não receberão isenção fiscal, e o acordo se restringe a um pequeno número de profissionais altamente qualificados e bem remunerados, com vistos temporários.”

“Nosso acordo comercial com a Índia traz um grande impulso para as empresas e trabalhadores britânicos, fazendo nossa economia crescer em £ 4,8 bilhões e aumentando os salários em £ 2,2 bilhões a cada ano — colocando mais dinheiro nos bolsos dos trabalhadores em todo o país como parte do nosso Plano para Mudança.”