ESOP 2.0: как стартап экономит своим сотрудникам высокие налоги

Айга Зенфтлебен была недовольна. По словам основательницы берлинского финтех-стартапа Билли, с самого начала было ясно, что она хочет, чтобы ее сотрудники были вовлечены в деятельность компании. Однако имеющиеся варианты ее не убедили.

И ESOP (план опционов на акции для сотрудников) , и VSOP (план виртуальных опционов на акции ) имеют свои подводные камни, особенно для тех, кто должен извлекать из них выгоду. Поэтому Зенфтлебен и ее соучредители придумали что-то новое и в конечном итоге убедили политиков в своей идее. Вскоре после вступления в силу так называемого Закона о будущем финансировании 1 января 2024 года основатели Billie подали в налоговую инспекцию заявление с просьбой внести поправки в действующую программу участия сотрудников компании. С июля 2024 года их сотрудники могут воспользоваться программой участия, по которой они платят значительно меньше налогов, чем раньше.