Юрист по трудовому праву предупреждает работников о плохих новостях относительно выходных дней: «Люди думают, что у них есть права, просто потому что они работают».

Персональный отпуск позволяет сотрудникам брать оплачиваемый отпуск без необходимости предоставления обоснования, как следует из названия. Им нужно только предварительное уведомление, и, возможно, очевидно, но стоит помнить, что они имеют право взять его. Действительно, не все сотрудники находятся в такой ситуации.

Адвокат Хуанма Лоренте предупредил об этом в своем аккаунте TikTok. Он утверждал, что многие граждане запутались в личных днях, праве, которое далеко не всем работникам гарантировано.

«Вы ошибаетесь относительно выходных», — сказал Лоренте, объяснив, что « люди думают, что имеют право на выходные, потому что работают, но это не так ».

На самом деле, по словам юриста, « вполне возможно, что вам не будет предоставлено ни одного выходного дня за весь год ». Лоренте также утверждает, что в таких случаях компания «совершенно законно» может отказать им.

Ключ кроется в Уставе рабочих. Или, скорее, в отсутствии конкретики в Уставе, который не признает право работников на эти дни. Короче говоря, эти дни не являются правом, как таковым, работников.

Лоренте рекомендует сотрудникам ознакомиться с коллективным договором, который к ним применим. В этих текстах, если применимо, описывается право сотрудников на личные дни и условия, при которых они должны быть предоставлены.

« Если в вашем коллективном договоре не указано, что вы имеете право на выходные, вы не можете их использовать ни при каких обстоятельствах», — предупредил Лоренте, призвав работников ознакомиться со своими коллективными договорами, чтобы окончательно развеять любые сомнения.