Если у вас есть инвалидность по работе? Этот человек должен нести ответственность за выплату вам зарплаты.

В Колумбии работник может столкнуться с неприятными ситуациями, которые приводят к инвалидности из-за несчастного случая или болезни . В связи с этим многие работники задаются вопросом, кто будет нести ответственность за выплату им зарплаты. Что говорит закон?

Согласно информации, опубликованной Министерством юстиции, компания, в которой вы работаете, несет прямую ответственность за выплату заработной платы работнику-инвалиду с учетом продолжительности периода его нетрудоспособности.

Уточняется, что если работник не связан с системой социального обеспечения, то компания, с которой у него заключены договорные отношения, будет нести ответственность за эти расходы. (Подробнее: Что означает, если у человека нет социальных сетей, с точки зрения психологии?)

В том же ключе вышеупомянутое государственное учреждение заявило: «Работодатель, который выплатил работнику пособие по инвалидности, которое должно покрываться EPS (Компанией по страхованию занятости) или ARL (Ассоциацией труда и социального обеспечения), может взыскать выплаченную сумму с последней организации или вычесть ее из причитающихся взносов», — заявили они на своем веб-сайте. «Инвалидность, длящаяся более 180 дней, вызванная обычным заболеванием или несчастным случаем и не позволяющая работнику предоставлять услуги, является законным основанием для расторжения трудового договора . Таким образом, работник может быть уволен при условии получения разрешения от Министерства труда, которое проверит, что увольнение не является дискриминацией в отношении работника по признаку его инвалидности», — пояснили они. Каковы ключевые аспекты понимания выплат по инвалидности?

В министерстве добавили, что скидка на ежемесячный платеж применяться не будет, и, как уже было заявлено, ответственность за сложившуюся ситуацию будет нести компания.

Если нетрудоспособность длится более трех дней, выплату будет производить EPS, которая выплатит 66,66% от общей суммы до 90 дней.

Если человек превышает этот срок, он должен выплатить 50% своей зарплаты. (Подробнее: Какие 5 EPS имеют право работать в Колумбии?) Если после достижения 180 лет человек не может вернуться на работу, ответственность за выплату будет нести Пенсионный фонд, и будет рассмотрена соответствующая оценка пенсии по инвалидности.