Эксперт по искусственному интеллекту Джон Эрнандес предупреждает: «Через два года любой, кто не владеет искусственным интеллектом, вылетит с рынка труда».

История технологий демонстрирует повторяющуюся закономерность: кто первым адаптируется, тот в конечном итоге и становится лидером изменений . Это произошло с появлением персонального компьютера, распространением интернета, а позднее — с широким распространением смартфонов.

Сегодня новый поворотный момент обрёл имя: искусственный интеллект (ИИ) . Это уже не научно-фантастическая концепция, а повседневный инструмент, преобразующий целые отрасли.

Хотя общество и бизнес ещё не полностью осознали его масштаб, его влияние оценивается не только с точки зрения инноваций, но и с точки зрения рабочих мест. Главный вопрос: что будет с теми, кто не успеет адаптироваться?

Чтобы прояснить этот сценарий, испанский популяризатор искусственного интеллекта Джон Эрнандес поделился своими мыслями в подкасте «Формула успеха», ведущим которого был Ури Сабат.

В своей речи он предупредил, что время наверстать упущенное ограничено, а окно возможностей будет кратким. Его диагноз был убедительным и не допускал двусмысленных толкований: будущее трудоустройство тех, кто не знаком с ИИ, находится под угрозой.

Эрнандес чётко заявил, что трансформация рынка труда будет радикальной и произойдёт очень скоро. «Я убеждён, что за два года всё может сильно измениться. До такой степени, что через два года любой, кто не владеет искусственным интеллектом, исчезнет с рынка труда. Это касается Испании, не говоря уже о других местах, где это может произойти раньше», — отметил он.

В основе его аргументации лежит сравнение скорости развития технологий с медленностью их внедрения компаниями . По его словам, некоторые компании всё ещё используют ручные процессы, даже для базового управления. «Мы всё ещё видим компании, которые продолжают управлять процессами с помощью ручных накладных, даже не интегрировав Excel. Это очень печально, но это так», — прокомментировал он.

По мнению специалиста, этот разрыв между тем, что предлагают технологии, и готовностью организаций их внедрять, создает у работников ложное чувство безопасности.

«Сегодня повезло тем, кто ничего не знает об искусственном интеллекте, потому что их начальник знает ещё меньше. Если бы он знал то, что знаю я, я бы уже заменил его», — добавил он в своей речи. Для Эрнандеса это временное преимущество скоро исчезнет, ​​и это станет поворотным моментом в его трудоустройстве.

Популяризатор также подчеркнул, что ограничения кроются не в эффективности искусственного интеллекта, а в человеческих и структурных факторах, препятствующих его интеграции . «Из-за затрат, корпоративной культуры или из-за того, что ваш начальник — динозавр… Сопротивление существует», — пояснил он. Однако он отметил, что это сопротивление имеет временные рамки.

По его мнению, в краткосрочной перспективе рынок труда достигнет точки, когда внедрение этих инструментов станет неизбежным . «Через два года мы дойдём до точки, когда все будут использовать искусственный интеллект на работе, независимо от обстоятельств. И если вы не умеете им пользоваться, если только ваша работа не связана с компьютером, вас не возьмут на работу», — заявил он.

Предложение Эрнандеса — это не просто предупреждение, а призыв к действию для профессионалов и компаний. Урок очевиден: обучение использованию искусственного интеллекта перестало быть дополнительным преимуществом и стало необходимым минимальным навыком.

Появление этой технологии — уже не феномен будущего, а реальность настоящего, которая меняет наши методы работы. Главный вопрос, заключил специалист, заключается в том, сможет ли каждый человек вовремя адаптироваться, прежде чем изменения станут неизбежными, без какого-либо выбора.

*Этот материал был написан с помощью искусственного интеллекта на основе общедоступной информации, предоставленной СМИ. Он также был проверен журналистом и редактором.