«Они обращались с нами как с рабами»: нелегальные рабочие, эксплуатируемые субподрядчиком Suez, требуют ответственности от мусорного гиганта

" NTI, работорговец, соучастник Suez". Лозунг нелегальных рабочих, снова и снова воспроизводимый через Bluetooth-динамик, выделяется в приглушенной атмосфере делового района Ла-Дефанс. Приветственный комитет, состоящий из восьми бывших сотрудников NTI, с заклеенными строительным скотчем ртами, ожидает сотрудников Suez в утренний час пик в четверг, 3 июля.

Тринадцать человек с ¹ июля вышли на демонстрацию перед штаб-квартирой компании по переработке отходов. Их цель? « Мобилизовать сотрудников Suez и призвать руководство к ответу », — объясняет Али Чалигуи, руководитель отдела по отходам CGT. Эти бывшие сотрудники NTI, поставщика услуг Suez, обвиняют группу в том, что она закрывает глаза на их ужасные условия труда в центрах сортировки отходов Иль-де-Франс. В качестве компенсации они требуют постоянной занятости.

« Мы можем оставаться здесь месяцами, если это необходимо », — уверяет Юсеф. В футболке с надписью « Тихо снаружи, злость внутри » он работал в субподрядной компании с 2017 года до конца 2022 года, когда вмешалась трудовая инспекция, предупрежденная сотрудниками . Затем в мае 2023 года NTI была ликвидирована. « Мы не работали почти три года. Некоторые не могут прокормить свои семьи, другие ютятся тут и там, иногда ночуя на улице », — жалуется Юсеф.

В июне 2024 года против NTI и подрядчиков был подан иск. Один был подан в трудовой суд, другой — в уголовный суд за « торговлю людьми ». Suez и другие компании по управлению отходами обвиняются в « невыполнении своих обязанностей по обеспечению заботы » по отношению к своим субподрядчикам. Suez отрицает, что знала о ситуации с этими нелегальными рабочими. « Мы прекратили нашу деятельность с NTI, как только узнали об этой практике », — сообщило руководство L'Humanité.

До них первая группа из одиннадцати нелегальных рабочих, также эксплуатируемых NTI, обратилась в суд. Расследование все еще продолжается. Однако они выиграли дело против клиента, Veolia. После протеста в августе 2023 года перед одним из сортировочных центров этого клиента, на которого они в основном работали, « они получили обещания трудоустройства и формы Cerfa, что привело к регуляризации через трудоустройство », сообщает Катя Пиантино, адвокат двух групп бывших сотрудников.

На сегодняшний день было проведено три встречи по переговорам между CGT и Suez относительно тринадцати рабочих, которые в настоящее время мобилизуются у штаб-квартиры компании. После этих обсуждений « Suez согласилась нанять сотрудников при условии, что они отзовут свой судебный иск и в обмен на финансовую компенсацию », — заявляет CGT. « Мы отказались от этой сделки, потому что эта компенсация — способ подкупа нашей профсоюзной организации. Отзыв иска также был невозможен для сотрудников, потому что им нужны гарантии для их легализации », — объясняет Али Чалигуи.

Для нелегальных рабочих отзыв жалобы действительно невозможен. « Мы требуем справедливости для нашего достоинства », — утверждает Абделла. Как и Юссеф, человек, который носит на своей рабочей форме лозунг « Суэц хочет купить наше молчание, но мы не будем молчать », проработал в NTI пять лет.

Столько лет « недостойной работы, без контракта, без расчетного листа. Нам платили 60 евро в день и 80 евро за ночь, и мы работали в две смены», — осуждает он. А также годы шантажа и рэкета. « Руководители бригад брали процент от нашей зарплаты. Если мы отказывались, то на следующей неделе у нас не было работы », — вспоминает Абделла.

«Их положение было крайне шатким. У них не было выбора, кроме как подчиняться начальникам, от которых они зависели в плане работы», — объясняет их адвокат. Их коллеги-женщины были вынуждены ходить в дома своих бригадиров, чтобы убираться. Хинд — одна из них. «Мне пришлось работать, пока я не оказалась на восьмом месяце беременности», — говорит она.

Бывшие сотрудники также утверждают, что им не предоставили тех же средств защиты, что и заявленным работникам. Не имея масок или подходящих перчаток, им поручали самые черные задачи, такие как ежегодная чистка печей. «Это очень сложно. Они делали это без обучения, без защиты или соблюдения стандартов», — объясняет Али Чалигуи. Еще один пример их дифференцированного обращения: их темп был выше на сортировочных лентах отходов. «Они обращались с нами как с рабами», — с горечью резюмирует Юссеф.

Suez утверждает, что « в последние дни пытался успокоить ситуацию путем диалога », и заявляет, что « предлагал встретиться с каждым из этих людей в присутствии их адвоката, чтобы найти подходящее решение для каждой отдельной ситуации ».