Пенсии: для CFTC ситуация «менее драматична, чем ожидалось», поскольку отчет COR вдвое снижает оценку дефицита на 2030 год

Согласно годовому отчету Консультативного совета по пенсиям, дефицит пенсионной системы к 2030 году оценивается в 0,2% ВВП, а к 2070 году — в 1,4% ВВП.

«Ситуация менее драматична, чем ожидалось», — заверила CFTC на franceinfo в пятницу, 6 июня , относительно доклада Консультативного совета по пенсиям (COR) о пенсиях, «поскольку предполагаемый дефицит на 2030 год сократился вдвое».

В пятницу COR опубликовал свой годовой отчет, в котором прогнозируется, что если ничего не изменится, то дефицит пенсионной системы составит -0,2 пункта ВВП в 2030 году (т.е. 6,6 млрд евро в текущих ценах), а к 2070 году он достигнет -1,4 пункта ВВП.

По сравнению с предыдущим отчетом оценка на 2030 год была уменьшена вдвое, но пересмотрена в сторону увеличения на 2070 год . «Мы видим, что оценки COR из года в год иногда — в оценках дефицита — меняются от одинарного до двойного» , — подчеркивает Сириль Шабанье, президент Французской конфедерации христианских рабочих (CFTC).

На вопрос о том, будет ли возвращение к 63 годам вместо 64 стоить на 13 миллиардов евро больше в год, CFTC «не обязательно оспаривает эту цифру», но указывает , что «есть и другие рычаги, которые можно использовать», помимо возраста. Он выделяет четыре, упомянутые COR: «Умеренность пенсий по отношению к инфляции, увеличение взносов работников, увеличение взносов работодателей и, наконец, сдвиг в установленном законом возрасте».

Для него эти предложения являются доказательством того, что возможны и другие решения, помимо повышения пенсионного возраста: «На конклаве мы предложили небольшое увеличение в среднем на шесть евро взносов работодателей и профсоюзов», — приводит пример Сирил Шабанье. Он также указывает, что в предыдущем отчете Счетной палаты «а не COR», «повышение законного пенсионного возраста продемонстрировало, что оно было финансово эффективным в очень краткосрочной перспективе, в течение первых двух-трех лет, но что эффект был довольно слабым в средне- и долгосрочной перспективе. Вот почему мы ищем другие пути».

Сирил Шабанье признает, что «возврат к 62 годам может быть сложным» и указывает на то, что CFTC заявила, что необходимо «приложить усилия по возрасту» . «Возможно, мы сможем найти консенсус по 63 годам?» — спрашивает он. Еще одна возможность была поднята: возраст, по достижении которого отменяется снижение, что также является основным приоритетом для CFTC и установлено во Франции на уровне 67 лет. «У нас есть от 110 000 до 120 000 человек каждый год, которые должны достичь 67 лет, чтобы избежать снижения» , — подчеркивает Сирил Шабанье, который хочет, чтобы «все это» «обсуждалось на конклаве» .

Этот отчет COR публикуется в то время, когда социальные партнеры ведут переговоры на «конклаве». Работодатели и профсоюзы находятся на завершающей стадии переговоров, окончание которых запланировано на 17 июня.