Пенсионный конклав: неопределенность сохраняется до финального раунда в следующий понедельник

Конклав, начавшийся 27 февраля, изначально планировалось завершить 28 мая, но затем его продлили до 17 июня. По словам Ивана Рикордо, представителя CFDT, эта последняя сессия «играла с неудачей» и оставила свой след. Президент Medef Патрик Мартин «очень сдержан» в отношении присутствия в понедельник своего органа, главного представителя работодателей. «Мы уже многое потеряли по пути, поэтому нам придется закончить с пятью», — парирует Эрик Шеве.

FO хлопнул дверью на первой встрече 27 февраля, а CGT и U2P (профсоюз работодателей для мастеров) покинули судно в середине марта. На стороне работодателей остались только Medef и CPME, а на стороне профсоюзов — CFDT, CFE-CGC и CFTC. «Если нас пятеро подпишут, это будет реальное обязательство. Если нас (профсоюзов) подпишут только трое, это будет совсем не то», — также неоднократно предупреждала Паскаль Котон, переговорщик CFTC.

«Мы не просили пересматривать эту реформу. Некоторые люди тихо ее разваливают», — ворчит Патрик Мартин. Внесение поправок в непопулярную пенсионную реформу Борна 2023 года, постепенное повышение пенсионного возраста с 62 до 64 лет, было одной из целей конклава, инициированного Франсуа Байру после компромисса, достигнутого с социалистами, чтобы избежать правительственного порицания.

Неудивительно, что Medef (ассоциация французских работодателей) непреклонно настаивает на сохранении пенсионного возраста на уровне 64 лет. Что бы ни произошло в конце последнего заседания в понедельник, эта флагманская мера останется в силе для работников, родившихся 1 января 1968 года или позже. Компромиссы, к которым стремился конклав и которые возмущают Medef, теперь находятся на стороне «социального прогресса, которого мы должны быть в состоянии достичь», как описала это Марлиз Леон, глава CFDT.

Резюме выводов, представленное в понедельник посредником конклава Жан-Жаком Мареттом, который хорошо разбирается в этом типе упражнений, как ожидается, будет сосредоточено в первую очередь на карьере женщин и тяжелой работе. Первый, согласованный пункт, предполагает увеличение пенсий в зависимости от количества рожденных ими детей. Второй пункт предполагает учет переноски тяжестей, механических вибраций и неудобных поз, эргономических критериев, пропагандируемых CFDT.

Но мнения о цели признания профессиональной усталости расходятся: профсоюзы видят в ней возможность досрочного выхода на пенсию, в то время как работодатели отдают предпочтение другим путям. «Эргономические критерии, которые мы согласились включить в наше предложение, сосредоточены исключительно на профилактике и переподготовке», — заявила Диана Миллерон-Деперруа, переговорщик от французской ассоциации работодателей (Medef), в заключительной части конклава.

«Возможно, давление со стороны министерства позволит работодателям быть немного более открытыми», но «когда Патрик Мартин говорит: «Мы не сдвинемся с места», одно последнее заседание, безусловно, будет бессмысленным», — оценивает Сирил Шабанье. Президент CFTC, однако, заверяет, что его профсоюз будет присутствовать в понедельник. Исход конклава — момент расплаты для Франсуа Байру, который обещал представить свои выводы парламенту.