Рецепты работодателей по демонтажу социального обеспечения

Работодатели возобновили работу паломнического персонала. С момента открытия «конклава» по пенсионному обеспечению входящие в него организации конкурируют друг с другом, предлагая предложения по борьбе с дефицитом социального обеспечения, размер которого 26 мая Счетная палата оценила в 15,3 млрд евро в 2024 году (на 4,8 млрд больше, чем ожидалось), а в этом году он должен достичь 22,1 млрд евро.

Заявленная цель, повторенная почти слово в слово в середине мая президентом Макроном: «сократить стоимость рабочей силы» . Другими словами, воспользовавшись этими очевидными и организованными финансовыми трудностями (часть доходов (CSG и CRDS) направляется на погашение «ковидного долга»), можно вызвать резкий рост доходов социального обеспечения в пользу работодателей, в очередной раз значительно сократив взносы работодателей, которые постепенно сокращались с начала 1990-х годов.

Для этого руководители предприятий в первую очередь активно выступают за сокращение расходов. Но они также предлагают другие источники финансирования, общей целью которых является ослабление нашей системы солидарности. Безрассудная спешка, когда даже Счетная палата в своем последнем отчете по социальному обеспечению отмечает, что его дефицит также объясняется «размером общего сокращения взносов работодателей, целью которого является снижение стоимости рабочей силы» . Сумма, которая «почти в четыре раза выросла в период с 2014 по 2024 год, достигнув 77 миллиардов евро» . Неважно. У начальников есть целый ряд решений, позволяющих избежать оплаты.

Это мера, которую давно поддерживает Medef...