Слишком старо в 30? В Индонезии дискриминация по возрасту вредит экономике
Поскольку Индонезия полагается на свой демографический бонус для стимулирования роста, раннее исключение из трудовой деятельности лиц в возрасте тридцати с небольшим лет вызывает в прессе дебаты о дискриминации по возрасту и структурных недостатках напряженного рынка труда.
Можно ли считать вас «слишком старым» в 30 лет? С такой реальностью сталкиваются многие соискатели работы в Индонезии. Вакансии с возрастным ограничением, иногда всего 25 лет, — обычное явление как в частном, так и в государственном секторе. Эта практика подогревает растущую дискуссию об эйджизме — возрастной дискриминации, которая на архипелаге затрагивает молодых работников в переломный момент их карьеры.
Такое раннее исключение выглядит ещё более парадоксальным, учитывая, что Индонезия обладает большим количеством квалифицированных рабочих. Почти 70% населения страны находится в трудоспособном возрасте, что даёт стране «демографический бонус» , который, как предполагается, должен стимулировать рост этой развивающейся страны, стремящейся войти в десятку ведущих мировых держав к 2030 году. Однако для Deutsche Welle Indonesia ( DW Indonesia ) Широко распространенная дискриминация по возрасту может подорвать эту благоприятную демографическую перспективу.
Незавершенная трансформация индонезийского рынка труда — преждевременная деиндустриализация, низкая производительность труда, стагнация заработной платы — препятствует созданию квалифицированных рабочих мест, делая рынок непривлекательным для опытных работников.
Людей старше 30 лет часто увольняют, считая их слишком общи
Courrier International
