Бенджамин Лукас: «Компании должны научиться нести ответственность перед органами государственной власти и французским народом»

Столкнувшись с растущим числом планов увольнений в стране, парламентарий, который входит в группу зеленых и социалистов, исследовал пассивность государства и жадность работодателей. Он призывает к укреплению власти профсоюзов и рассматривает возможность создания высокого органа для контроля за государственной помощью.

Каким образом, по вашему мнению, должны развиваться действия правительства в условиях потери рабочих мест, в том числе в ключевых секторах экономики?

Критерии увольнения должны быть обязательно пересмотрены, чтобы вопросы рассматривались на уровне группы, а не на уровне отдельного завода. Кроме того, необходимо быстро определить, что представляет собой сохранение конкурентоспособности, контуры которой неясны. И государственное управление должно иметь право пересматривать процедуру с самого начала, чтобы оценить экономическую причину увольнения.

Сегодня судебный надзор находится в самом конце процедуры. В случае плана защиты рабочих мест выборные должностные лица также должны иметь отлагательное вето. Мы постоянно говорим о ценности труда: давайте переоценим работников, предоставив больше полномочий их представителям! Поэтому я предлагаю удвоить число директоров-сотрудников. Кроме того, необходимо лучше регулировать коллективные соглашения о расторжении трудовых отношений и укреплять кооперативную бизнес-модель.

Выступаете ли вы за создание органа, выходящего за рамки министерств труда и экономики?

Я рассматриваю возможность создания высокого органа для контроля за государственной помощью . Он мог бы приостановить помощь, потребовать ее возврата и прозрачности. Он бы состоял из представителей профсоюзов, работодателей и местных выборных должностных лиц. Часто компания, выплачивающая дивиденды акционерам, имеет средства для инвестирования. Я не говорю, что необходимо автоматическое правило; потому что выплата дивидендов — это способ найти инвесторов. Но как только прибыль распределена, мы должны рассмотреть, нужна ли государственная помощь.

В этом контексте я также предлагаю создать постоянную комиссию по государственной помощи бизнесу . Таким образом, при рассмотрении бюджета национальное представительство сможет посмотреть, что было сделано. Даже если мы не оказывали помощь, бизнес получает выгоду от сотрудников, прошедших обучение в качественной государственной школе, больниц, которые лечат профессиональные заболевания, дорожной инфраструктуры и государственных органов по борьбе с изменением климата. Руководство бизнеса должно научиться быть подотчетным государственным органам и французскому народу.

Что вы помните из своих бесед с юнионистами?

Большое мужество. Я поддерживаю идею, что комиссия может стать платформой для профсоюзных деятелей. Я ценю их обширные познания в ситуации и экономике в целом. Слушания подтверждают необходимость того, чтобы представители работников имели право голоса в стратегических решениях.

Потому что в месяцы, предшествующие плану увольнений, профсоюзные организации систематически информируют о стратегии компании. Способ, которым представители рабочих и служащие могут вмешиваться в стратегические ориентации групп, кажется мне важным проектом. Из-за смены руководства члены профсоюза, которые были там в течение тридцати лет, часто являются теми, кто лучше всех знает рабочий инструмент.

Должны ли левые исследовать французский капитализм?

Роль левых заключается не только в его изучении, но и в регулировании и противостоянии французскому капитализму, когда это необходимо. Иначе, какой смысл в левых? Сейчас на кону наш общественный договор. Текущий дискурс — об отмене государственных услуг из-за долга.

В то же время, нет никакого контроля над государственной помощью. На карту поставлена ​​наша способность к сотрудничеству. Кроме того, крайне важно вооружиться возможностями временной национализации компаний в стратегических секторах. Это не единственное решение, но на переговорах человек, с которым вы сталкиваетесь, должен знать, что вы можете зайти так далеко, чтобы лишить его средств производства.

Чему вы научились у начальства?

Во время слушаний я обнаружил напротив себя людей, которые были беспечны, хотя мы говорили о сотрудниках, человеческих жизнях и территориях. Я различаю крупных капиталистов, акционеров и настоящих лидеров бизнеса, которые борются вместе с сотрудниками. Некоторые начальники испытывали своего рода презрение к парламентариям, жалуясь на необходимость отвечать. Но соискатель работы должен оправдываться перед советником, что он ищет работу. Когда вы начальник, нормально время от времени появляться перед парламентом.