Intesa Sanpaolo: Мессина (генеральный директор), 10 миллиардов субсидированных кредитов компаниям, которые нанимают молодых людей и женщин

«Мы работаем над тем, чтобы предоставить десять миллиардов долларов в виде субсидированного финансирования компаниям, которые нанимают молодых людей и женщин, по логике, схожей с бонусом IRES. Правительство использует фискальный рычаг, мы используем субсидированные ставки». Об этом заявил La Stampa управляющий директор и генеральный директор Intesa Sanpaolo Карло Мессина, объяснив, что «в частности, мы рассматриваем компании, которые инвестируют в новые технологии и создают новые рабочие места. Мы убеждены, что можно связать повышение конкурентоспособности, производительности и новые рабочие места. Привлечение молодых людей в компанию может стать новым двигателем роста для страны». Что касается предложения министра Марины Кальдероне о том, что заработная плата должна быть более тесно связана с производительностью, «экономические теории очень верны, совершенны, но, по моему мнению, уровень заработной платы должен расти, когда компании получают больше прибыли. Сегодня даже те, кто зарабатывает две тысячи евро в месяц, являются частью тех работающих бедняков, которые не в состоянии пережить неожиданное событие дома. В Intesa Sanpaolo мы повысили заработную плату более чем на 400 евро в месяц, исходя из принципа, что «если мы получаем больше прибыли, правильно перераспределить ее среди людей, которые работают в банке». Естественно, гарантируя дивиденды акционерам». Это мир, который «существует. В нашей стране, например. И действительно много компаний, которые получают значительную прибыль; интересы тех, кто инвестирует, и тех, кто работает, могут быть защищены».

По поводу «минимальной заработной платы» первый номер Intesa Sanpaolo объяснил, что он «против лозунгов. Давайте не будем делать минимальную заработную плату тотемом. Давайте сосредоточимся на человеческом капитале. Молодежь, женщины, люди старше 50 лет, низкие зарплаты. Это должно нас заинтересовать. Я говорю это сознательно: со ста тысячами сотрудников — семьдесят тысяч из которых находятся в Италии — мы являемся ведущим частным работодателем страны. Для тех, кто управляет компанией, защита работников является приоритетом». Это «тоже возможно», уточнил банкир. Что касается молодежи, он продолжил: «Я считаю, что абсолютно необходимо восстановить NEET. Полтора миллиона мальчиков и девочек, которые не учатся и не работают. Усилия по обеспечению того, чтобы они вернулись к учебе или поискам работы, могут стать еще одним важным фактором роста. Мы, с Фондом Карипло, создали проект, который движется в этом направлении. Так же, как у нас есть важные проекты, нацеленные на молодежь, совместно с Компанией Сан-Паоло. И мы привержены той же теме с другими Фондами акционеров». На вопрос, применимы ли те же соображения, высказанные в отношении частного сектора, к государственным служащим, «это сектор, с которым я менее знаком, но я думаю, что некоторые принципы могут быть похожими. Снижайте неэффективность, сокращайте непроизводительные расходы и делайте ставку на качество тех, кто работает с вами. Это всегда применимо», — сказал Мессина.vsfine