Microsoft сокращает тысячи рабочих мест, чтобы сосредоточиться на ИИ и ключевом росте

Неожиданный поворот в эпоху ускоренных инноваций. В шаге, который потряс технологическую отрасль, Microsoft объявила о масштабном сокращении персонала, которое затронет почти 9000 сотрудников в разных регионах. Это решение касается менее 4% ее глобальной рабочей силы, но знаменует собой самые радикальные сокращения с 2022 года.

Реструктуризация затрагивает такие чувствительные области, как Xbox, продажи, управление продуктами и разработка программного обеспечения , и является частью более широкой стратегии компании: отдать приоритет искусственному интеллекту, облачным технологиям и организационной гибкости , даже если это означает отказ от традиционных команд.

Увольнения начались с уведомлений, отправленных сотрудникам Xbox и его подразделения видеоигр , что стало серьезным ударом по бренду, который всего год назад завершил сделку по приобретению Activision Blizzard за 75,4 млрд долларов . Этот стратегический шаг был направлен на усиление конкуренции с Sony и ее PlayStation, но теперь Microsoft пересматривает свою структуру, чтобы избежать дублирования.

Генеральный директор Xbox Фил Спенсер объяснил в служебной записке, что эта реструктуризация направлена ​​на «долгосрочный успех» и соответствует необходимости сосредоточиться исключительно на «стратегических областях роста».

Одним из самых спорных моментов этой волны увольнений является уход сотен инженеров-программистов и менеджеров по продуктам , особенно в таких ключевых местах, как Редмонд, Вашингтон и Сан-Франциско . В то время как Microsoft оправдывает сокращения как часть стратегии по устранению «слоев управления», недавние заявления Сатьи Наделлы поднимают еще более глубокие вопросы.

Генеральный директор признал, что до 30% кода для некоторых проектов уже сгенерировано программным обеспечением , и это утверждение в сочетании с увольнениями разработчиков подпитывает дебаты о влиянии ИИ на технические рабочие места .

Эми Худ , финансовый директор, ясно изложила свое видение: будущее Microsoft заключается в создании высокопроизводительных команд, сокращении иерархических уровней и повышении гибкости . По ее словам, речь идет об «инвестировании с целью», фраза, которая переводится как ресурсы, выделяемые на искусственный интеллект, облачные сервисы и автоматизацию , даже если это означает отказ от менее прибыльных проектов.

В то время как сокращения вызывают неопределенность в тысячах домохозяйств, финансовый рынок реагирует с энтузиазмом. Дэн Айвс , аналитик Wedbush Securities, резюмирует это следующим образом:

«Наделла настраивает структуру для поддержания роста в области ИИ. Речь идет об эффективности, а не о кризисе».

Однако за пределами Уолл-стрит эта новость оставляет горько-сладкий привкус: может ли компания продолжать расти, постоянно сокращая штат сотрудников?

Microsoft не новичок в подобных мерах. В мае 2024 года компания уволила 6000 сотрудников, в июне — еще 300 , а в мае — почти 2000 только в штате Вашингтон . С учетом новых сокращений в июле общее число увольнений всего за год превысило 17000 сотрудников .

И хотя некоторые из этих сокращений были компенсированы за счет новых сотрудников в сфере ИИ и кибербезопасности, общая тенденция очевидна: Microsoft стремится добиться большего с меньшими затратами .