Почему закон о трудовой реформе не подписан и когда он будет готов

В прошлую пятницу, 20 июня, полный состав Конгресса Республики (пленарные заседания Сената и Палаты представителей) окончательно одобрил трудовую реформу, один из важнейших законопроектов администрации Густаво Петро. После этого одобрения ожидалось, что инициатива станет законом в субботу 21-го, в то время как глава государства примет участие в публичном мероприятии в Медельине, но этого не произошло.

(См.: Будет создан орган инспекторов для обеспечения проведения трудовой реформы .)

Что произошло? Почему не был подписан Закон о труде? Как объяснил министр труда Антонио Сангуино в понедельник, 23 июня, в разговоре с Caracol Radio, реформа не могла быть подписана, поскольку окончательное соглашение о примирении еще должно быть полностью одобрено председателями и секретарями Сената и Палаты представителей.

« Окончательный документ должен быть подписан председателями и секретарями Сената и Палаты представителей, чтобы затем его могли подписать президент Густаво Петро и министры внутренних дел и труда (...) Насколько нам известно, подпись председателя Сената (Эфраина Сепеды) отсутствует », — сообщил Сангуино телеканалу.

(См.: Трудовая реформа: пять ключей к пониманию того, что было одобрено и как это будет применяться ).

На вопрос о том, когда трудовой закон наконец станет законом, он ответил, что они ждут, когда полностью подписанное одобрение Конгресса поступит в юридический офис президента, и что долгожданный закон будет подписан в среду, 25 июня.

Что было одобрено

После провала в Седьмом комитете Сената трудовая реформа была возобновлена ​​14 мая, когда пленарное заседание Сената дало ей второй шанс и отменило референдум, предложенный правительством по вопросам, связанным с колумбийскими трудовыми ресурсами.

За один месяц и одну неделю законопроект был полностью проверен, в него вошло 70 статей, изменяющих условия контрактов, ночные надбавки, работу на платформе и права традиционно нестабильных секторов.

(См.: Как меняются правила найма в Колумбии в связи с трудовой реформой .)

Вот некоторые из наиболее важных утвержденных пунктов:

- Ночная надбавка, которая в настоящее время действует с 21:00 до 6:00, теперь будет применяться с 19:00.

- Оплата труда в воскресные и праздничные дни, которая в настоящее время имеет надбавку в размере 75%, увеличится до 100%.

- Открытые контракты становятся общим правилом. Срочные контракты могут быть продлены только до четырех раз, прежде чем станут открытыми.

- Контракты на оказание услуг для постоянных задач в государственном секторе отменены .

- Договор ученичества для студентов SENA будет считаться трудовыми отношениями с юридическими льготами. Ученики будут получать 50% минимальной заработной платы в течение академической фазы, 75% в течение практической фазы и до 100%, если их обучение будет дуальным.

(См.: Трудовая реформа: как будут применяться новые надбавки за работу в ночное время и воскресенье ):

Одобрение закона о труде было отмечено президентом Петро, ​​который сказал, что « законодательная власть, которая создает законы, подчинилась суверенной власти, которой является народ. Теперь мы должны соблюдать закон. Я призову бизнес-сообщество страны договориться о реальном применении закона, больше никаких существенных трудовых кодексов для красоты ».

В ожидании пенсии

Национальное правительство также ожидает уведомления от Конституционного суда в Палату представителей для устранения «процедурного дефекта» в законопроекте. Как только это произойдет, что, как ожидается, произойдет во вторник, 24 июня, у Палаты будет 30 дней для разрешения запроса Суда, что позволит Верховному суду вынести окончательное решение по пенсии.

По мнению суда, если потребуется больше дней, их можно будет использовать, однако правительство надеется на скорое принятие решения и поэтому созовет внеочередные заседания.

На данный момент реализация пенсионной реформы приостановлена. Первоначально предполагалось, что она вступит в силу 1 июля 2025 года.

ПОРТФЕЛЬ