Сокращение рабочего времени обойдется в 65 тысяч песо на одного работника.

Конфедерация национальных палат торговли, услуг и туризма ( Конканако) Servytur предупредил, что сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов в Мексике окажет влияние на компании в размере почти 65 793 песо на одного работника.

«Для микропредприятия сокращение рабочего времени до 40 часов в неделю может поставить его перед дилеммой: выжить или закрыться», — сказал Октавио де ла Торре, президент Concanaco.

Из этой суммы примерно 6854 песо пойдут на рождественские премии, 5672 песо на дополнительный отпуск, 29917 песо на социальное обеспечение и 23348 песо будут получены в результате корректировки налогов, связанных с новым графиком работы , пояснил он.

Лидер организованной торговли заявил, что все эти дополнительные расходы серьезно повлияют на «сердце третичного сектора», который создает 65 из каждых 100 рабочих мест, поскольку компании сталкиваются с дилеммой: «платить своим сотрудникам или держать свои двери открытыми».

Он также упомянул , что на самом деле работники работают только 45 часов, а не 48, как заявлено, как это делается в европейских странах, где рабочий день составляет 40 часов, и все перерывы выходят за рамки этого графика .

Он потребовал, чтобы правительство взяло на себя фискальные издержки за тех, кто работает более 40 часов в неделю, и чтобы не взимались дополнительные налоги на сверхурочную работу, налоги на заработную плату или любые другие налоги на заработную плату, которые должны покрывать работодатели.

Он добавил, что 40-часовая рабочая неделя не должна включать перерывов; он призвал к почасовой оплате труда, полным вычетам из заработной платы для тех, кто официально оформляет свою занятость, и добровольной гибкости в отношениях между работниками и работодателями, чтобы с помощью рекомендательного письма они могли выбрать 48- или 40-часовой рабочий день и совместно установить выходные дни .

Поскольку «жесткость только порождает уклонение, подрывает доверие и приводит к несоблюдению, регулируемые сверхурочные часы должны регулироваться, а не криминализироваться», — пояснил он. Это может быть продлено до 56 часов с дополнительной оплатой, поскольку работники хотят зарабатывать больше, а не работать меньше, согласно опросу.

КТ