Польским компаниям будет нелегко обнаружить зарплатные карты

На данный момент только 5 процентов. Компании в Польше осознанно управляют заработной платой, чтобы создать конкурентное преимущество. Подавляющее большинство оставшихся только начинают оптимизировать свою политику оплаты труда, чтобы соответствовать требованиям директивы ЕС о прозрачности и равной оплате труда, которую страны ЕС должны внедрить к середине следующего года.

Целых 83 процента. Компании в Польше находятся на начальном этапе сбора информации о прозрачности оплаты труда и подготовки сотрудников к планируемым изменениям в этой сфере — об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Клубом компенсаций и льгот при Университете Лазарского среди 218 компаний в марте.