Растет готовность компаний и сотрудников к гибкой работе

– Компании осознают, что текущая ситуация неопределенна и может измениться буквально в одночасье. Поэтому многие из них, когда им предстоит реализовать конкретные проекты, требующие определенных, часто экспертных компетенций, охотнее ищут более гибкие решения, чем постоянная занятость, — говорит Бартош Домбковски, исполнительный директор по решениям для внешней рабочей силы рекрутинговой компании Hays, комментируя результаты своего отчета этого года о современных формах занятости, который впервые описывает «Rzeczpospolita».