IPSS: профсоюз говорит о непримиримости

В беседе с Лусой в кулуарах демонстрации в Порту в тот день, когда работники частных учреждений социальной солидарности (IPSS) бастуют в течение дня, лидер профсоюза объяснил, что предложение, представленное CNIS, «позволяет большинству работников» получать минимальную заработную плату.

«Мы не приемлем того, чтобы мы продолжали, из года в год, ограничивать этих работников, которые имеют первостепенное значение для общества», получением лишь минимальной заработной платы, отметила Ана Паула Родригес.

По словам этого члена профсоюза, CNIS «была непримиримой, да, но не только сейчас, а уже много лет».

«Она непримирима, поскольку всегда выдвигает предложения, основанные на минимальной заработной плате в стране, а рабочие больше не хотят этого делать», — предупредил он.

Ана Паула Родригес рассказала, что в начале переговоров рабочие требовали повышения зарплаты на 150 долларов каждому: «В ответ CNIS предложила повышение на 50 долларов, которое в итоге было поглощено шкалой заработной платы по размеру минимальной заработной платы».

«Однако мы переформулировали предложение и заявили, что мы готовы заплатить 80 евро, и это также было отклонено CNIS. Мы не можем согласиться с тем, чтобы эти работники продолжали получать эту минимальную зарплату», — сказал он.

Паула Сантос, работница IPSS, а также около 100 рабочих, которые сегодня утром вышли на демонстрацию в Порту.

«Я работаю в школе с детьми уже 14 лет. Это полезная работа, но утомительная, с большой ответственностью, с долгими часами, и в конце месяца я забираю домой минимальную зарплату, это несправедливо», — сказал он Лусе.

Рабочее время — еще одна проблема, которая заставила работников IPSS выйти на улицы, поэтому CESP требует 35-часовой рабочей недели для всех работников и «права совмещать рабочее время с семейной жизнью».

«У нас также есть предложение по регулированию рабочего времени, особенно в части дополнительного отдыха, который всегда делится на полдня, а это значит, что учреждения создают графики, которые позволяют работникам находиться на службе у учреждений практически семь дней в неделю», — подчеркнул он.

Это «чувствительный момент» для другого работника, присутствовавшего на демонстрации: «Трудно успевать за своими детьми, когда мы работаем каждый день. В итоге мы успеваем за чужими детьми и родителями и почти бросаем своих», — посетовала Филипа Кинтас, которая проработала в IPSS восемь лет.

Работники IPSS, а их около 200 тысяч, также хотят получать доплату за работу по воскресеньям и праздничным дням, «в настоящее время оплачиваемую как за будни».