Дома престарелых испытывают трудности из-за иммиграционных ограничений Трампа

НЬЮ-ЙОРК — Дома престарелых, которые и так испытывали трудности с набором персонала, теперь сталкиваются с нападками президента Дональда Трампа на один из немногих надежных источников рабочей силы: иммиграцию.

В учреждениях для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями сообщают о спорадической потере сотрудников, чей легальный статус был аннулирован Трампом. Но они опасаются, что впереди ещё более серьёзные последствия, поскольку поток потенциальных сотрудников сократится до минимума из-за общего спада легальной иммиграции.

«Сейчас мы чувствуем себя совершенно разбитыми», — говорит Дек Като, генеральный директор компании AG Rhodes, которая управляет тремя домами престарелых в районе Атланты, где треть персонала составляют иностранцы из примерно трёх десятков стран. «Поток пациентов становится всё меньше и меньше».

Ожидается, что восемь работников компании Cateau будут вынуждены уехать после отзыва их временного статуса беженца (TPS) . TPS позволяет людям, уже проживающим в США, оставаться и работать на законных основаниях, если в их родных странах небезопасно из-за гражданских беспорядков или стихийных бедствий. При администрации Байдена этот статус был расширен и теперь охватывает выходцев из десятка стран, включая большое количество граждан Венесуэлы и Гаити.

Хотя те, у кого есть TPS, составляют незначительное меньшинство из 500 сотрудников AG Rhodes, Като говорит, что их будет «очень трудно, если вообще возможно, заменить», и он беспокоится о том, что будет дальше.

«Сегодня может быть восемь, но кто знает, что будет дальше», — говорит Като, который сам иммигрант, приехавший из Тринидада и Тобаго 25 лет назад.

По данным Бюро статистики труда США, почти каждый пятый гражданский работник в США родом из-за рубежа, однако, как и в строительстве, сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности, иммигранты перепредставлены в сфере ухода за больными. По данным некоммерческой организации PHI, специализирующейся на работниках сферы ухода, более четверти из примерно 4 миллионов помощников медсестер, помощников по уходу на дому, лиц, осуществляющих уход за больными, и других лиц, осуществляющих непосредственный уход, родились за рубежом.

Старение многочисленного поколения «бэби-бумеров» неизбежно приведет к еще большему росту спроса на сиделок, как в учреждениях, так и на дому. Бюро трудовой статистики прогнозирует наибольший рост числа помощников по уходу на дому и по уходу за больными: к 2032 году появится около 820 000 новых вакансий.

Дома престарелых, дома престарелых, агентства по оказанию медицинской помощи на дому и другие подобные предприятия рассчитывали на то, что иммигранты займут многие из этих должностей, поэтому возвращение Трампа в Белый дом и нападки его администрации практически на все формы иммиграции вызвали холодок в отрасли.

Кэти Смит Слоан, генеральный директор LeadingAge, представляющей некоммерческие учреждения по уходу за больными, говорит, что иммиграционные беспорядки затронули дома по всей стране. Некоторые сообщают о том, что сотрудники перестали выходить на работу, опасаясь рейдов, несмотря на то, что находятся в стране легально. Другие сотрудники остаются дома с детьми, которых они не пускают в школу, опасаясь облав. Многие отмечают снижение числа соискателей.

«Это как удар под дых», — говорит она.

Рэйчел Блумберг, генеральный директор резиденции Toby and Leon Cooperman Sinai в Бока-Ратоне, штат Флорида, уже потеряла 10 сотрудников, получивших разрешение на пребывание в США в рамках программы «гуманитарного условно-досрочного освобождения», которая ранее предоставлялась выходцам с Кубы, Гаити, Никарагуа и Венесуэлы. В ближайшие недели она, как ожидается, потеряет ещё 30 сотрудников в связи с отменой временного убежища для гаитян.

«Я думаю, что это вершина айсберга», — говорит Блумберг, прогнозируя дальнейшие отъезды сотрудников, которые сами, возможно, не будут депортированы, но их супруги или родители подлежат депортации.

Блумберг получила уведомление менее чем за 24 часа о том, что её сотрудники потеряли разрешение на работу, что привело к спешке с поиском подходящих смен. Она уже повысила зарплаты и бонусы за рекомендации, но, по её словам, будет сложно найти замену не только помощникам, но и ремонтникам, посудомойщикам и официантам.

«К сожалению, американцы не стремятся подавать заявки и работать на тех должностях, которые есть у нас», — говорит она.

По данным PHI, подавляющее большинство лиц, осуществляющих уход за больными на передовой, — женщины, большинство из которых — представители меньшинств. В 2023 году их средняя почасовая заработная плата составляла всего 16,72 долл. США.

Дома престарелых столкнулись с массовым оттоком сотрудников, поскольку COVID-19 сделал и без того сложную рабочую обстановку ещё более сложной. В некоторых учреждениях занятость начала возвращаться к допандемическому уровню, как раз когда начались жесткие меры по борьбе с иммиграцией, хотя в целом по отрасли по-прежнему наблюдается острая нехватка кадров.

Некоторые представители отрасли с разочарованием наблюдали за тем, как Трамп сетовал на то, что его политика может нанести ущерб таким компаниям, как сельское хозяйство и гостиничный бизнес , и задавались вопросом, почему те, кто убирает номера в отелях или собирает помидоры, заслуживают большего внимания, чем те, кто ухаживает за пожилыми людьми. Помимо аннулирования разрешений на работу для людей, проживающих в США, дома престарелых испытывают трудности с получением виз для дипломированных медсестёр и лицензированных практикующих медсестёр, которых они нанимают за рубежом.

То, что раньше было простым процессом, теперь затянулось настолько, что кандидаты вообще пересматривают свое решение в отношении США, говорит Марк Санчес, главный операционный директор United Hebrew, дома престарелых в Нью-Рошелле, штат Нью-Йорк.

«Их очередь за очередью, — говорит Санчес, — и теперь они говорят: «Я поеду в Канаду» и «Я поеду в Германию, и они приветствуют меня с распростертыми объятиями»».

Осматривая учреждение, где большинство персонала составляют иммигранты, сын филиппинских иммигрантов задается вопросом, откуда возьмутся его будущие сотрудники.

«Ко мне не приходит ICE и не забирает моих людей, — говорит Санчес, — но трубопровод, который работал раньше, теперь работает по крупицам».

Сотрудников учреждений долгосрочного ухода регулярно переманивают не только больницы и врачебные кабинеты, но и рестораны, магазины и фабрики. Согласно федеральным данным, половина персонала среднестатистического дома престарелых ежегодно сменяется, поэтому привлечение и удержание каждого сотрудника жизненно важно для их работы.

Робин Вольценбург из LeadingAge в Висконсине начала работу по размещению беженцев из Афганистана после того, как четыре года назад США вывели последние войска, и тысячи беженцев прибыли в её штат. Дома престарелых начали нанимать беженцев и были настолько рады им, что некоторые учреждения стали нанимать беженцев из Украины, Сомали и Конго. Хотя во многих домах престарелых уровень удержания сотрудников составлял около 30%, Вольценбург отметила, что среди беженцев этот показатель превышал 90%.

Трамп приостановил прием большинства беженцев, а это значит, что успешной программе Вольценбурга по работе с беженцами не нужно уделять внимание новым прибывшим.

«Это действительно разрушительно», — говорит Вольценбург. «Наши общины, которые активно сотрудничали с агентствами по переселению, теперь не получают направлений на долгосрочный уход, как мы. Беженцы не прибывают».

Линн Катман, основательница Juniper Communities, управляющей 21 центром в пяти штатах, говорит, что найти подходящих сотрудников, увлеченных людьми старшего возраста, и так непросто. Теперь, когда дома готовятся к притоку жителей, вызванному демографическими изменениями в стране, они сталкиваются с новой проблемой — проблемой обеспечения стабильной рабочей силы.

«Работа тяжёлая. Это не всегда была самая высокооплачиваемая работа, которую можно было получить», — говорит она. «Но многие иммигранты, которые всё же выбрали эту работу, считают уход за больными благородной профессией».

___

С Мэттом Седенски можно связаться по адресу [email protected] и https://x.com/sedensky