Федералы объявили о создании еще 6000 летних рабочих мест в Канаде, поскольку молодежь изо всех сил пытается найти работу

Министр труда Пэтти Хайду объявила в пятницу днем, что федеральное правительство создает до 6000 дополнительных мест в программе летних рабочих мест в Канаде для молодежи — этот шаг предпринимается в то время, когда многим нелегко найти работу.

«Это запоздалые новости, но я думаю, что очень важно иметь возможность помочь в решении столь неотложной проблемы этим летом», — сказал Хайду в интервью программеThe House на канале CBC. выйдет в эфир в субботу утром.

Согласно пресс-релизу, федеральное правительство перераспределяет $25 млн из Министерства занятости и социального развития Канады для создания дополнительных 6000 рабочих мест. В пресс-релизе также говорится, что CSJ «на пути» к созданию 70 000 рабочих мест для молодежи этим летом.

По данным Статистического управления Канады, уровень безработицы среди людей в возрасте от 15 до 24 лет неуклонно растет. В январе 2023 года сезонно скорректированный уровень безработицы в этой возрастной группе составлял 10 процентов. В мае 2025 года он составлял 14,2 процента.

Мел Перчейз, 19-летняя девушка из Аллистона, Онтарио, сказала, что она ездила по стране, отправляла свое резюме в агентства по трудоустройству «и просто надеялась на лучшее, и надеялась, что они смогут придумать что-то, чтобы мне помочь».

Перчейз сказала, что ее идеальной работой была бы работа на заводе, чтобы приблизиться к карьере ее мечты в области сварщика, но «каждый человек ищет работу».

Она рассказала The House , что старается сохранять позитивный настрой, но «немного напряженно пытаться все продумать и спланировать, особенно из-за того, насколько все дорого, и, опять же, из-за кризиса с наймом».

«Это отстой. Просто снова и снова пытаться получить работу или хоть какой-то доход очень сложно», — сказал Пёрч.

Хайду сказал, что правительство стремится быстро строить проекты по всей Канаде, что требует больше рабочих. Из-за этого оно будет «вкладывать значительные средства» в возможности для молодых людей улучшить свои навыки, если они заинтересованы в том, чтобы пойти в профессию.

Canada Summer Jobs предоставляет субсидии на заработную плату, чтобы помочь работодателям организовать летнюю рабочую практику для лиц в возрасте от 15 до 30 лет.

Райли Локк, 25-летний аспирант Университета Торонто Метрополитен, рассказал The House , что ему нужно было пройти летнюю стажировку между первым и вторым годом обучения в магистратуре по городскому планированию, но этот опыт оказался «разочаровывающим».

Локк, подавший сотни заявлений с января, поговорил с ведущей Кэтрин Каллен за неделю до того, как он наконец получил работу. В последующем интервью он сказал, что он рад, но «трудно не думать, что это просто удача».

«У меня было немало действительно стрессовых дней, когда я получал электронные письма с отказом», — сказал Локк.

В чем вина?

Илона Догерти, соавтор проекта «Молодежь и инновации» в Университете Ватерлоо, сказала, что опыт Перчейз и Локк, когда они безуспешно рассылали бесчисленные резюме, — это именно то, о чем она слышала уже больше года.

«К сожалению, молодые люди — это канарейки в угольной шахте», — сказал Доэрти.

Она добавила, что в настоящее время наблюдается «невероятно сложная экономическая ситуация» в дополнение к другим сложным факторам, таким как растущее использование ИИ и большое количество временных иностранных рабочих.

Локк отметил, что процесс подачи заявлений на работу иногда может показаться унизительным и бесчеловечным, поскольку некоторые компании используют ИИ для сортировки заявлений.

Он добавил, что это превращается в «игру в угадайку», призванную выяснить, «нужно ли мне писать для человека или для робота».

Доэрти заявил, что Канаде необходимо «в корне переосмыслить то, как будут выглядеть рабочие места начального уровня для молодых людей», если она хочет иметь рабочую силу, которая не окажется экономически незаинтересованной в течение пяти-десяти лет.

«ИИ — это поезд, несущийся по рельсам, но мы, конечно, не собираемся его останавливать. Нам нужно убедиться, что молодые люди готовы», — сказала Доути. Она также сослалась на гостевое эссе New York Times от руководителя LinkedIn, который написал, что ИИ ломает «нижнюю ступеньку карьерной лестницы».

В конце мая депутат-консерватор Джамиль Дживани выступил с петицией с требованием прекратить программу временной иностранной рабочей силы, назвав безработицу среди молодежи одной из причин.

Доэрти заявила, что ситуация «гораздо сложнее, чем ее [Дживани] представляет», но добавила, что есть доказательства того, что заработные платы снижаются, когда компании полагаются на временных иностранных работников вместо того, чтобы платить молодым канадцам.

«Речь идет не только о прекращении иммиграции всех видов, и это волшебным образом решит проблему. Но, безусловно, мы должны убедиться, что компании выплачивают достойную заработную плату за эти должности начального уровня. Это абсолютно необходимо», — сказала она.

«Нам нужно отнестись к этому серьезно и инвестировать в молодежь… Это дело взрослых. Это не вина молодежи, и нам нужно решить эту проблему».