Перечислены: десять наиболее «подверженных влиянию ИИ» профессий и роли, в которых люди по-прежнему доминируют — на данный момент.
Каждый десятый выпускник уже изменил свои карьерные планы из-за опасений, что искусственный интеллект (ИИ) поставит под угрозу их карьерные перспективы. Выпускники университетов, стремящиеся к карьере в области графического дизайна, программирования, кино и искусства, особенно обеспокоены влиянием ИИ, поскольку многие опасаются, что стремительное развитие технологий может сделать их работу невостребованной.
Эти опасения возникают на фоне продолжающегося охлаждения рынка труда Великобритании : компании сокращают набор персонала и увеличивают увольнения в ответ на повышение канцлером взносов в систему национального страхования и повышение минимальной заработной платы. Согласно опросу 4072 человек, проведенному компанией Prospects, специализирующейся на консультировании по вопросам образования и карьеры, 10% опрошенных заявили, что изменили свои карьерные планы из-за искусственного интеллекта, а среди выпускников этот показатель достигает 11%.
Основной причиной было беспокойство о том, что выбранные ими профессии могут стать невостребованными. Было отмечено, что возможности в творческих индустриях особенно подвержены риску из-за быстрого развития искусственного интеллекта.
Крис Ри из Prospects отметил, что, хотя многие выпускники избегают определенных профессий из-за ИИ, другие осваивают новые отрасли из-за возможностей, которые предлагает эта технология, сообщает Express .
Джереми Свон из Ассоциации консультационных служб по вопросам трудоустройства выпускников вузов заявил, что технологический прогресс вынуждает выпускников искать должности, где их нельзя будет легко заменить с помощью искусственного интеллекта.
Он заявил: «Я думаю, речь идет о переосмыслении мышления людей, чтобы они могли увидеть, что существуют возможности, которые выглядят несколько иначе, чем те, к которым они привыкли».
Г-н Свон заявил, что из-за искусственного интеллекта многие студенты и выпускники чувствуют «действительную неуверенность в том, где они находятся».
По данным платформы поиска работы Adzuna, количество вакансий начального уровня сократилось на 32 процента с момента запуска Chat GPT в ноябре 2022 года.
Г-н Свон добавил: «Искусственный интеллект порождает много неопределенности. Люди беспокоятся о том, как он повлияет на выбранный ими карьерный путь. И мы бы сказали, что именно сейчас достойная поддержка карьерного роста важна как никогда».
Операторы лесозаготовительной техники.
Операторы моторных лодок.
Санитары.
Шлифовальные и отделочные машины для пола.
Машинисты копров.
Оборудование для укладки и обслуживания рельсовых путей.
Формовщики и стержневика литейного производства.
Операторы водоочистных сооружений и систем.
Суда по обслуживанию мостов и шлюзов.
Машинисты земснаряда.
Устные и письменные переводчики.
Историки.
Проводники.
Торговые представители услуг.
Писатели и авторы.
Представители службы поддержки клиентов.
Программисты станков с ЧПУ.
Телефонные операторы.
Билетные кассы и кассиры.
Дикторы вещания и радиоведущие.
Число наёмных работников снизилось. Данные LinkedIn показывают, что в Великобритании в июне число наёмных работников сократилось на 6,7% по сравнению с маем после роста на 3,9% в предыдущем месяце. Официальная статистика также показывает, что уровень безработицы за три месяца до мая достиг четырёхлетнего максимума в 4,7%.
Глава Банка Англии Эндрю Бейли недавно предположил, что может потребоваться более значительное снижение процентной ставки, если рынок труда продолжит замедляться. Сити-трейдеры прогнозируют, что на заседании Комитета по денежно-кредитной политике в четверг ставка может быть снижена с 4,25% до 4%.
Выпускники университетов сталкиваются с всё более сложной ситуацией на рынке труда, поскольку работодатели сокращают набор выпускников. Данные Adzuna показывают, что количество вакансий для выпускников сократилось почти на 23% за год, закончившийся в апреле, поскольку рост налогов вынуждает компании сокращать набор сотрудников начального уровня.
Между тем, повышение национального прожиточного минимума означает, что многие программы для выпускников теперь предлагают лишь заработную плату, эквивалентную минимальной заработной плате, которая в настоящее время составляет 12,21 фунта стерлингов в час или 25 500 фунтов стерлингов в год для штатных работников.
Крупный работодатель KPMG сократил свою схему подбора персонала, наняв в прошлом году всего 942 выпускника вузов и школ по сравнению с 1399 в 2023 году. Компания рассчитывает нанять около 1000 человек в этом году.
Конкуренция за должности начального уровня сейчас как никогда высока, поэтому многие выпускники используют ИИ для помощи с подачей заявлений о приеме на работу. Согласно опросу Prospects, 43% использовали ИИ для редактирования или составления сопроводительного письма, а 26% использовали его для ответов на вопросы в анкетах.
Однако г-н Свон подозревает, что студенты могут занижать объемы использования ИИ.
Он посоветовал студентам убедиться, что они используют «эти инструменты этично», даже если ИИ может стать отправной точкой для резюме или сопроводительных писем.
mirror.
