Киран Маккенна возвращается в «Манчестер Юнайтед» с целью доказать свою состоятельность на фоне трудностей Рубена Аморима

Рубен Аморим уже столкнулся с унижением, признав, что один из его предшественников в «Манчестер Юнайтед» справляется с работой лучше, чем он.

Дэвид Мойес , которого «Юнайтед» выгнали в 2014 году всего через девять месяцев, едва не доставил новые неприятности Амориму на выходных, но «Эвертон» упустил преимущество 2:0 и сыграл вничью 2:2 на «Гудисон Парк».

У другого тренера с прошлым «Юнайтед», бывшего помощника тренера Кирана Маккенны, есть шанс добиться успеха там, где потерпел неудачу Мойес, когда он привезет свою команду «Ипсвич» на «Олд Траффорд» в среду.

Победа «Ипсвича» на «Олд Траффорд» усилит давление на Аморима и позволит команде Маккенны набрать 20 очков — всего на 10 очков меньше, чем «Юнайтед», которому может грозить невероятная борьба за выживание.

Хотя преимущество «Юнайтед» над «Ипсвичем» должно быть достаточным, чтобы предотвратить любую реальную угрозу вылета, сам факт того, что Аморим и его игроки находятся так близко к зоне вылета, является ужасающим обвинением для них и тех, кто руководит «Олд Траффорд».

Маккенна будет рад возможности победить в «Юнайтед» и превзойти свой бывший клуб, где он был главным тренером команды до 18 лет и помощником Жозе Моуринью , Уле Гуннара Сульшера и временного тренера Ральфа Рангника, прежде чем уйти, чтобы возглавить «Ипсвич» в декабре 2021 года.

За два первых полных сезона, обеспечив «Ипсвичу» два повышения подряд — в Чемпионшип и Премьер-лигу , — Маккенна прошлым летом обратился в «Юнайтед», как и несколько менеджеров, озвученных ранее, когда руководство клуба рассматривало возможность увольнения Эрика тен Хага.

Тот факт, что 38-летний Маккенна, сравнительно неопытный и находящийся на своей первой руководящей должности после многих лет работы тренером, рассматривался как потенциальный наставник «Юнайтед», является свидетельством впечатляющей работы, проделанной им в «Ипсвиче», несмотря на трудности в этом сезоне и вероятное возвращение в Чемпионшип.

Действительно, учитывая, насколько плохо «Юнайтед» выступил в Премьер-лиге с тех пор, как Аморим пришел к власти — четыре победы, восемь поражений и три ничьи, — напрашивается вопрос: не лучше ли справился бы с этой задачей Маккенна, чья компенсация обошлась бы значительно дешевле, чем у бывшего «Спортинга» из Лиссабона.

Конечно, Маккенна был знаком с расстановкой сил в «Юнайтед», поскольку провел там пять лет, и если бы он получил эту работу, игрокам не пришлось бы приспосабливаться к изменению схемы, как это было при Амориме, что оказалось весьма проблематичным для команды, привыкшей играть с четырьмя защитниками.

Одной из самых сильных сторон Маккенны как тренера является его способность устанавливать прочные связи и взаимопонимание с игроками. Аморима хвалили за это в «Спортинге», но ему было трудно повторить это в «Юнайтед», поскольку некоторые члены команды, как говорят, подвергали сомнению его методы и подход.

Хотя резюме Аморима, безусловно, более выдающееся, чем у Маккенны, он пока считает работу в United почти невыполнимой задачей. Поражение от Ipswich в среду, которое вполне возможно, учитывая плачевную форму United в этом сезоне, еще больше подорвет веру в 40-летнего португальского босса, несмотря на его впечатляющую риторику и прошлые достижения.

Команда Маккенны, безусловно, была под стать United в первой игре под руководством Аморима, заработав ничью 1-1 на Portman Road после проигрыша в начале матча. Босс Ipswich потребует от своих игроков такого же уровня самоотдачи в ответной игре на Theatre of Dreams, которая в этом сезоне была чем угодно, но только не кошмаром для United и их болельщиков.

Присоединяйтесь к нашему новому сообществу WhatsApp и получайте ежедневную дозу контента Mirror Football. Мы также балуем участников нашего сообщества специальными предложениями, акциями и рекламой от нас и наших партнеров. Если вам не нравится наше сообщество, вы можете проверить его в любое удобное для вас время. Если вам интересно, вы можете прочитать наше Уведомление о конфиденциальности.