Alman yetkililer vergi mükelleflerinin sırtından nasıl para kazanıyorlar

Onu tanıyor musun? "Memurlar emekliliği neden bu kadar çok bekliyorlar? Çünkü o zaman kimse onların hiçbir şey yapmadığını fark etmeyecek." Kabul edelim ki, memurlarla ilgili espriler neredeyse konunun kendisi kadar nüktedan ve arsız. Ancak hafta sonundan bu yana, yerel kamu hizmeti en azından yeniden ilgi odağı haline geldi.

Bärbel Bas, Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı olarak yemin etmesinin hemen ardından, SPD'nin fikir kabinesinden, tükenen emeklilik fonunun yeniden canlandırılmasına yönelik eski bir öneriyi geri çekti: Planına göre, yükü daha iyi dağıtmak için gelecekte serbest meslek sahipleri, milletvekilleri ve kamu görevlileri de katkıda bulunabilecekti.

Kendi işini yapanlar söz konusu olduğunda ise farklı bir düşüncem var: Hiçbir zaman hiçbir şey teslim etmezseniz, daha sonra hiçbir şey beklemeyeceğinizi önceden bilirsiniz. Siyasetçiler kendini koruma refleksine sahipti. Tüm Birlik adına konuşan CDU üyesi Christoph Ahlhaus, Bas'ın "popülist saçmalıklarına" sert tepki gösterdi. Ama üçüncü grup beni birçok yönden şaşırttı.

Almanya'da 1,8 milyon memur var. Son yıllarda bu sayı önemli ölçüde arttı. Ayrıca 1,4 milyon emekli var. Bu 3,2 milyon kişiden hiçbiri emeklilik fonuna herhangi bir ödeme yapmadı. Ama herkes Alman ortalama emekli maaşının çok üzerinde emekli maaşı alma hakkına sahip. Şu anda ortalama emeklilik maaşı 3240 avrodur. Son brüt maaşın %71,75'ine kadar. Normal bir insan olarak gözlerinizin yaşarması olası.

Federal İstatistik Ofisi'nin verilerine göre, federal hükümet, eyaletler ve belediyeler, yani hepimiz emeklilik ve dul-yetim aylıkları için toplam 63,4 milyar avro ödedik. Sadece 2023 yılında. Devletin masrafların çoğunu karşılaması nedeniyle (özel) sağlık sigortasına yapılan katkılar da kamu görevlileri için genellikle daha düşüktür. Ve tabii ki işsizlik sigortası da ödemiyorlar. Onlar için memurluk, kadrolu istihdam anlamına gelirken, biz vergi mükellefleri için aşırı bürokrasi ve artan ücret dışı işçilik maliyetleri anlamına geliyor.

Ayrıca memurların yaklaşık yüzde 80'i erken emeklilik tercihinde bulunuyor. Bazen 60 yaşından çok önce . İş göremezliğin pek çok nedeni vardır. Bunu kesinlikle hakaret olarak algılamıyorum. Düşünün: Mesela öğretmenler, bazen onlarca yıl boyunca çocuklarla ve gençlerle ilgilenmek zorunda kalıyorlar. Hiç kolay değil. Ama ciddi olarak: Elbette çok sayıda ve çok sayıda bağımsız memura ihtiyacımız var.

Peki: Nafaka ilkesi denen şeyi biliyor musunuz? Devletin, memurlarına (ve ailelerine) yaşamları boyunca yeterli desteği sağlamasını zorunlu kılar. Ne kadar kararlı olurlarsa olsunlar. Ve tabii ki dünyanın üçüncü büyük ekonomisinde bunların hepsi en iyi performansı gösterenler. Gerçekten nazik olmaya devam etmek istiyorum: Bütün bunlar hâlâ vergi mükelleflerinin parasının belli bir ölçüde yanlış dağıtılmasına yol açıyor; ama aynı zamanda giderek daha fazla sayıda genç profesyonelin devlet memuru olarak yaşamayı bir tür tam emeklilik cenneti olarak görmesine de yol açıyor.

Yönetim danışmanlık şirketi EY'nin yaptığı araştırmaya göre, ankete katılan üniversite mezunlarının yüzde 26'sı kamu sektöründe çalışmayı tercih edeceğini söyledi. Bu zihniyetin maalesef Federal Cumhuriyet'te de kendini gösterdiğini düşünüyorum.

Uzmanlar memurlardan daha fazla para alınmasının yerel emeklilik sistemini kurtaramayacağı konusunda kesinlikle haklı olsalar bile, en azından biraz dayanışma tüm sistemin kabul görmesini sağlamaya yardımcı olur, değil mi? Bizim memurlar şimdiye kadar daha çok kendi çıkarlarını düşünen tipler gibi görünüyorlar.