Çok sayıda çalışan emekli oluyor ve yerlerine çok az sayıda genç geliyor.

Ülke genelinde eğitimci, sosyal hizmet uzmanı, hemşire ve satış elemanı açığının yanı sıra diğer mesleklerde de kalifiye eleman açığı bulunmaktadır. İşveren dostu Alman Ekonomi Enstitüsü'nün (IW) bir araştırmasına göre, bu beceri açığının önümüzdeki yıllarda önemli ölçüde artması bekleniyor. 2028 yılına kadar 768.000 pozisyonun yeterli niteliklere sahip uzmanlarla doldurulması muhtemel değil. 2024 yılına gelindiğinde ise ortalama sayı 487.000'di.

Çalışmanın yazarı Jurek Tiedemann, "Asıl sebep demografik değişim. Önümüzdeki yıllarda birçok insan emekli olacak," diyor. "Bu açığı kapatmayı başaramazsak, gelecekte günlük yaşamlarında daha da fazla insan bu açığı hissedecek." Kreş ve bakımevi yerleri yetersiz kalırsa, çalışanlar çocuklarına ve akrabalarına bakmak zorunda kalacakları için çalışma saatlerini artıramayacaklar.

Çalışmanın yazarları, 2023 yılı verilerini ve son yıllardaki trendleri kullanarak, 1.300 meslekte işgücü piyasasının nasıl gelişeceğini inceledi. En büyük darboğazlar satış elemanları arasında yaşanıyor. Buradaki beceri açığı 12.900'den 40.470'e çıkabilir. Tiedemann'a göre, çok az genç satış alanında eğitim almayı tercih ediyor.

İkinci sırada, yaklaşık 30.800 boş kadroyla çocuk bakımı çalışanları yer alıyor. Bunları, 21.150'den fazla kadroyla sosyal hizmet ve sosyal eğitim, 21.350'nin biraz üzerinde kadroyla sağlık ve hemşirelik takip ediyor.

Uzmanlar ayrıca, çalışan sayısında en büyük artış ve azalışın hangi mesleklerde yaşanabileceğini de inceledi. En büyük artış çocuk bakımında görülüyor. 2028 yılına kadar yaklaşık 143.400 pozisyonun uygun personel ile doldurulması bekleniyor. Ancak yazarlara göre bu, talebi karşılamaya yetmeyecek. BT mesleklerinde de %26 gibi önemli bir artış olacak. Bu artışın nedeni dijitalleşme.

IW, en büyük düşüşün metal işçiliği mesleklerinde yaşanmasını bekliyor. Bu mesleklerdeki kalifiye işçi sayısı 2028 yılına kadar yaklaşık 161.200 azalabilir. Birçok çalışan emekli oluyor ve çok az yeni işe alım yapılıyor. Eğitimli banka memurlarında da olağanüstü büyük bir düşüş öngörülüyor. Bu nedenle çalışan sayısı yaklaşık 56.300 azalacak. Tiedemann, "Bankacılık sektörü otomasyona geçiyor. Şubeler kapanıyor ve gişeler giderek daha az kullanılıyor. Bu nedenle daha az personele ihtiyaç duyuluyor," diyor.

Uzmanlar, okullarda kariyer rehberliğinin genişletilmesini, daha uzun süreli istihdam için teşviklerin artırılmasını ve nitelikli göçün büyük ölçekte kolaylaştırılmasını öneriyor.