Kolombiya'da iş reformu: Yeni yasayla tıbbi randevu izinleri nasıl değişecek?

Hükümleri yürürlüğe giren yeni iş reformu, bazı durumlarda işçiler için koşulları değiştiriyor. 2025 tarihli 2466 sayılı yasa, işçiler için yeni izinler ve yeni ücretli izinler içeriyor ve dengeyi işçiler lehine daha da belirginleştiriyor.

Tıbbi konsültasyon izinleri nasıl değişiyor?

Çalışma reformu, sağlık randevu izinlerinde önemli değişiklikler getiriyor ve çalışanlara bir sağlık merkezine gitmeleri gerektiğinde ne yapabilecekleri konusunda rehberlik edecek yasal bir çerçeve sağlıyor.

Yeni ücretli izin: Tıbbi randevular için yeni ücretli izin dahildir. Bu, ihtiyaç duyan çalışanların, ücretlerinde herhangi bir kesinti olmadan veya kayıp zamanı telafi etmek zorunda kalmadan bu randevulara katılmak için izin alabilecekleri anlamına gelebilir.
Maddi İş Kanunu'nda Değişiklik: Bu kanunun 57. maddesi, kanunun 15. maddesiyle değiştirilmiştir. Değişiklik, işverenlerin, tıbbi randevular da dahil olmak üzere çeşitli durumlarla uğraşmak zorunda kalan çalışanlara gerekli ücretli izinleri sağlamasını gerektirmektedir.
Randevu Kapsamı: Hükümler, acil tıbbi randevuların ve uzmanlarla planlanan randevuların öncelikli olarak kapsam ve tazminat kapsamına alındığını belirtmektedir. Ancak, randevuların işverenle görüşülerek ayarlanması ve bir sertifikanın ibraz edilmesi gerekmektedir. Önleyici muayeneler ve diğer tıbbi randevular da ayrıca belirtilmiştir.
Tıbbi randevuların yasal statüsünün güçlendirilmesi: Bu reform, işverenlerin tıbbi randevulara katılmaları nedeniyle olası misillemelerden korunmasını sağlıyor, çünkü işverenlerin paralarıyla ne yapacakları konusunda endişelenmeden gerekli zamana sahip olmalarını sağlıyor.
Endometriozis hastaları korunmaktadır: Bu, kadınlarda şiddetli ağrıya neden olan ve genellikle ilk adet kanamasıyla başlayıp menopoza kadar süren bir hastalıktır. Hükümet, 2023 tarihli 2338 sayılı Kanun kapsamındaki bu hastalığın teşhisiyle ilgili davaları özellikle kapsamaktadır.

Ücretlendirme, uzmanlarla yapılan randevuları da etkiliyor. Fotoğraf: iStock

Çalışma reformunda başka hangi değişiklikler yer alıyor?

İstihdam sözleşmelerinde değişiklik, SENA çıraklarına daha fazla fayda, engellilere ayrıcalıklar, daha fazla gece ücreti, çalışma programında değişiklik ve bağımsız çalışanlara yönelik değişiklikler, hükümetin önerdiği iş reformunun en önemli unsurlarından bazılarıdır.