Canavar: Hissedarları tarafından terk edilen çevrimiçi işe alım devi iflas etti

Fransız vergi mükellefleri, milyarlarca dolarlık iki çokuluslu şirketin faturasını bir kez daha ödeme riskiyle karşı karşıya. Çevrimiçi iş aramalarında öncü olan Monster France, bugün tasfiyeye gidiyor. Hissedarları arasında Amerikan yatırım fonu Apollo ve dünyanın bir numaralı geçici personel şirketi olan Hollandalı şirket Randstad da var.

İki finans devi. Apollo'nun varlıkları 840 milyar dolar (Reuters'ın son rakamlarına göre). Randstad'ın 2024 cirosu 3,6 milyar avro (grubun resmi rakamlarına göre).

Ancak Monster France CSE'nin basın açıklamasında , "maaş ve kıdem tazminatlarının ödenmesini üstlenecek olan, Fransız işverenler tarafından finanse edilen kamu dayanışma sistemi" olduğu belirtiliyor. Yaklaşık otuz Fransız çalışan söz konusuyken , Avrupa düzeyinde 200 çalışan bulunuyor.

Satış müdürü Daphné Lepers, "Öfkeliyim," diyor. Ekibindeki bir meslektaşının kanserin tekrarlaması nedeniyle çok ağır ilaçlar kullandığını söylüyor. Engelli bir diğeri ise emekliliğe yakın. Sahiplerin sosyal sorumluluklarını üstlendiği geleneksel işten çıkarmaların aksine, çalışanların karşılıklı sigorta planları tasfiye prosedürünün bir parçası olarak yenilenmiyor.

Çalışanların güvende olduklarını düşünmeleri öfkeyi daha da artırdı. Sendikaların talebi üzerine 2023 yılında Monster France ile Randstad himayesindeki ABD merkezli küresel yönetim arasında bir şirket sözleşmesi imzalandı.

Yaşlı çalışanlar için özel önlemler, yeniden eğitim yardımı, hareketlilik yardımı, cömert kıdem tazminatı ... sayısız garanti vardı. Ancak Monster France CSE'nin basın açıklamasında, bu sözleşmenin artık "göz ardı edildiği" belirtiliyor. Oysa sözleşme normalde 2027 yılına kadar geçerliydi.

Bu şirket sözleşmesi, Apollo yatırım fonunun şirkette hisse satın almasından önce imzalanmıştı. Çalışanların özellikle eleştirdiği kişi Randstad: "Grup sekiz yıl boyunca tek hissedarımızdı ve bu durumdan %100 onu sorumlu tutuyoruz," diyor CFDT sendika temsilcisi ve Monster France çalışan temsilcisi Matteo Nicolo.

Nitekim Apollo'nun hissedar olarak katılımı oldukça yeniydi. Randstad, Eylül 2024'te yatırım fonuyla bir ortaklık anlaşması imzalamıştı, ancak Hollandalı şirket 2016'dan beri Monster'ın tek sahibiydi.

"Randstad, Monster'ı masaya getirdi. Apollo, uzun süredir rakiplerimizden biri olan CareerBuilder'ı 2017'de satın almıştı ," diye açıklıyor Matteo Nicolo. "Amaç, iki şirketi birleştirmekti. Bu ortaklık bize yeni bir gelecek olarak sunuldu."

Sendika temsilcisi, takımların çok heyecanlı olduğunu belirterek, "Ortaklığın imzalanması hepimizi çok heyecanlandırdı." dedi. Yeni oluşumları Monster + CareerBuilder'a yeni yatırımlar yapılması bekleniyordu.

Birleşmenin başarısızlığı, sadece sekiz ay içinde, Haziran başında aniden ilan edildi. Monster'ın Amerikan yönetimi, Avrupa takımlarına Randstad ve Apollo'nun "şirkete para yatırmayacağını ve mümkün olan en kısa sürede satmayı planladığını" duyurdu, diye açıklıyor personel temsilcisi. Daphné Lepers, "Buna inandığımız için kandırıldığımızı hissediyoruz," diyor.

Ancak kızgınlığın ardında, en acil sorular yatıyor. Satış müdürü, "Önceden planlanmış bir şey olup olmadığını merak ediyoruz. Ama elimizde hiçbir kanıt yok," diyor. "Bir ortak girişimin (Apollo ve Randstad arasındaki anlaşmanın finansal adı - Editörün notu) işe yarayıp yaramayacağını anlamak için en az on sekiz ay beklediğimizi biliyoruz." diye ekliyor.

Apollo'nun itibarı herkesçe biliniyor: iş modeli şirketleri satın alıp yeniden yapılandırıp tekrar satmaya dayanıyor . Ancak, büyük bir yeniden yapılandırma gerçekleştirilmedi. Ama her şeyden önemlisi: Randstad ne kazandı? "Kaybedildiyse, neden şirketi kapatmadılar? Neden Apollo ile bu ortak girişime girdiler de geçen Eylül ayında Monster'ı tam anlamıyla kapatmadılar?" diye soruyor Daphné Lepers.

Matteo Nicolo, tasfiyeyle ilgili olarak , "Bütün bunların zorluklardan kaçınmak için bir tuzak olduğu açık," diyor. Ancak finansal kararlar ve ilgili ekonomik aktörlerin çıkarları belirsizliğini koruyor.