Ekonomik işten çıkarmalar: Son mahkeme kararlarından akılda tutulması gerekenler
Yargıtay, son iki kararında, işverenin ileri sürdüğü güçlüklerin yapay olması veya kötü yönetimden kaynaklanması halinde ekonomik fesih hakkının geçerli olmadığını hatırlatmıştır. Paris Barosu avukatı Aline Chanu tarafından
Ekonomik işten çıkarma, iş mahkemelerinde çok sayıda dava açılmasına yol açmaktadır. İleri sürülen ekonomik gerekçenin ciddiyetsizliği ve işverenin işçiyi başka bir işe atama yükümlülüğünü yerine getirmemesi en sık dile getirilen gerekçelerdir.
Yargıtay ise, işten çıkarmanın kusurlu ihmalden veya hatta kötü yönetimden kaynaklanması halinde gerçek ve ciddi bir nedene dayanmadığını uzun süredir ileri sürmektedir.
L'Humanité
%3Aquality(70)%3Afocal(4385x3067%3A4395x3077)%2Fcloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com%2Fliberation%2FRPJOIVCEU5DUXELWIUWWCHZZLM.jpg&w=3840&q=100)
