Emeklilik: Medef 64 emeklilik yaşına dokunmak istemiyor
Medef (Fransız işverenler birliği) kararını verdi. Ana işveren temsilcisi, 64 olan yasal emeklilik yaşını değiştirmeyi düşünmüyor, ancak bu konudaki "konklav" son aşamasına giriyor, 10 Haziran Salı günü yayınlanan önerilerini listeleyen bir belgede belirtiyor. Ancak Medef, "mesleki yıpranma ve aşınma" konusunda ilerlemeye ve "anneliğin kadınların kariyer yollarını etkilememesini sağlamaya" hazır olduğunu söylüyor.
İşverenler ve sendikalar arasındaki "konklav" ın sadece üç oturumu kaldı, bu hafta Çarşamba ve Perşembe, ardından 17 Haziran'da yasal emeklilik yaşını 62'den 64'e düşüren tartışmalı 2023 reformunu yeniden görüşmek üzere. Medef, "Ülkemize karşı sorumluluk ruhuyla" "yasal emeklilik yaşının 64'te tutulmasını" öneriyor.
Medef ayrıca, gelecek için, "Avrupalı komşularımız arasında olup bitenlerden ilham alarak" , "emeklilik yaşının (yasal yaş ve sigorta süresi) demografi ve işgücü piyasasıyla ilgili nesnel ölçütlerin evrimine otomatik olarak endekslenmesini" öneriyor; ancak sayısal bir gösterim sunmuyor.
Mesleki aşınma ve yıpranma konusunda Medef (Fransız işverenler birliği), "sendikalar arasında yüksek düzeyde beklenti olduğunu" ölçüyor. İşveren temsilcisi, " diğerlerinden daha zorlayıcı ve sağlık üzerinde etkisi olabilecek mesleki durumlar olduğunun" farkında olarak " ilerlemeye " hazır olduğunu söylüyor. Medef, özellikle ağır yüklerin taşınması, garip duruşlar veya mekanik titreşimleri hesaba katacak şekilde mesleki önleme hesabını gözden geçirmeyi öneriyor. Ayrıca, emeklilik yaşının bugün olduğu gibi 62 değil, 61'e çıkması için "şu anda emekliliğini tasfiye eden her yedi kişiden birini ilgilendiren" yetersizlik/engellilik sistemini değiştirmeyi öneriyor.
Medef, "kadınlar konusu" nda "önceliğinin" "anneliğin kariyer ilerlemesini etkilememesini sağlamak" olduğunu söylüyor. Medef , "annelikle bağlantılı ek çeyrekler edinen kadınların, ortalama yıllık maaş hesaplamasını değiştirerek emeklilik seviyelerinde bir iyileştirmeden faydalanmalarına izin verilmesini" öneriyor. İkincisi "artık en iyi 25 yıla göre değil, 23 veya 24 yıla göre hesaplanacak ve bu da emeklilik seviyelerini mekanik olarak iyileştirecek" . Medef, ek maliyeti finanse etmek için "Born reformuyla getirilen 63 yaşından itibaren ebeveyn ek ücretinin kaldırılmasını (finansal etkiyi nötralize ederek)" öneriyor.
27 Şubat'ta başlayan ve başlangıçta 28 Mayıs'ta sona ermesi planlanan emeklilik "konklavı", sendika tarafında FO ve CGT'nin ve zanaatkarlar tarafında işverenler tarafında U2P'nin erken ayrılmasıyla birlikte, kapıları çarparak kapanan bir sürü şeye tanık oldu. Sadece beş katılımcı kaldı: İşverenler tarafında Medef ve CPME (küçük ve orta ölçekli işletmeler), çalışanlar tarafında CFDT, CFTC ve CFE-CGC.
La Croıx
