Metz. Belediye polisi: Bir istişarenin sonuçları saflarda "huzursuzluk" olduğunu gösteriyor
23-25 Mart tarihleri arasında düzenlenen istişareye 62 belediye polisi katıldı. Fotoğraf Gilles Wirtz
"Bir belediye polisinin gelip CGT'nin kapısını çalması olağan bir durum değil..." Metz kentindeki sendikanın Genel Sekreteri Valérie Périoli durumun tutarsızlığını kabul ediyor. Onun gözünde ne "doğal" ne de "zararsız" olan bu durum "gerçek bir uyarı" niteliğindedir. 23-25 Mart tarihleri arasında düzenlenen ve 62 ajanın katıldığı istişarenin sonuçlarının, kendi saflarında gerçek bir "rahatsızlık" olduğunu ortaya koyduğunu söyledi.
Geçtiğimiz Aralık ayında CGT, belediye polis memurları için aylık sendika bilgilendirme oturumları düzenledi. Diller çözülüyor ve çok kısa bir sürede yaklaşık kırk kişi gelip dertlerini paylaşıyor. Onların endişeleri. Valérie Périoli, "Hiçbir noktada maaş veya ikramiyelerden bahsedilmedi" diyor. Öte yandan, yerel bir meslek olmanın yanı sıra mesleki ve kişisel yaşamı uzlaştırma ihtiyacını da savunarak misyonlarının anlamını öne çıkardılar. »
CGT temsilcisine göre, "belediye polis memurlarının yarısından biraz fazlasının katılımı büyük bir başarıdır." Çizilen tablo Maniheist değildir. Kanıtı olarak, %70'i ellerindeki maddi imkânlardan memnun. Çoğunluk (%62,1) misyonlarının beceri ve yeterlilikleriyle örtüştüğüne inanırken, daha da fazlası (%79,7) misyonlarda her zaman anlam bulamıyor. "Bazen," diyor Valérie Périoli , "sadece oradaymış gibi hissediyorlar..." Ayrıca, tüm acentelerin %64,4'ü mevcut çalışma saatlerinin kişisel ve profesyonel kısıtlamalarına uygun olduğunu düşünüyor.
Ama işte, 1 Mayıs'tan itibaren uygulanan çalışma ritmindeki değişiklikten endişe duyanların sayısı da bir o kadar (yüzde 68). Çoğu kişi (%72) bunun etkililiğinden şüphe ediyor. "Çocuklar, Mirabelle Erik Festivali, Noel pazarı gibi hizmet ihtiyaçları için seferber oldukları günlere ek olarak yılda 12 Pazar günü çalışmak zorunda kalacaklar."
17 Nisan'da CGT adına Valérie Périoli, istişare sonuçlarıyla birlikte François Grosdidier'e açık bir mektup gönderdi. Sendikasını "bozma" girişimlerini "içler acısı" olarak değerlendirirken, belediye başkanını "diyalog" başlatmak amacıyla "ortak bir yuvarlak masa" düzenlemeye davet ediyor. Valérie Périoli'nin mektubu 22 Mayıs Perşembe gününe kadar cevapsız kalmıştı. Sendika temsilcisi, "Bize bir toplantı teklif edildi ancak belediye başkanının katılımı olmadan" dedi. İstediği kişiyle birlikte gelir ama biz François Grosdidier'le görüşmek istiyoruz! "Ancak, tüm medya kuruluşlarına bir basın bülteni gönderdikten birkaç saat sonra, seçilmiş yetkili onunla 30 Haziran Pazartesi günü veya "acilse" bu Cumartesi, 24 Mayıs'ta görüşmeye istekli olduğunu duyurdu. "30 Haziran Pazartesi olacak. »
François Grosdidier: "Bu tür soruşturmalar konusunda şüphelerim var"
Metz Kent Konseyi'nin düzenlediği bu istişareye ilişkin analiziniz nedir?
Metz Belediye Başkanı François Grosdidier: "Şüpheli koşullar altında yürütülen ve siyasallaşmış bir sendika tarafından yönetilen bu tür soruşturmalar hakkında şüphelerim var. CGT, yakın olduğu muhalefet gibi, belediye polis güçlerinin geliştirilmesine her zaman karşı çıkmıştır. İlk gerçek sendika eylemleri, topluluğun örgütsel şemasının değiştirildiği ve belediye polis teşkilatının belediye başkanıyla doğrudan temasa geçtiği 2024'ün sonunda gerçekleşti. »
Ankete katılan acentelerin %68'inin çalışma temposundan duyduğu memnuniyetsizliği nasıl değerlendiriyorsunuz?
"Bu, ankete katılan temsilcilerin (PM ve ASVP) %68'i değil, bu ankete katılan temsilcilerin %35,6'sı veya 125 temsilciden oluşan mevcut iş gücünden (PM + ASVP) 21 temsilci. Dahası, herkesle yaptığımız toplantılarda veya gündüz veya gece ekipleriyle ve hiyerarşileri olmadan gayri resmi görüşmelerde ifade ettikleri şey bu değil. Kasım 2024'ten beri rotasyon var. Şimdiye kadar bazı temsilciler altıda bir Pazar günü, diğerleri ise üçte bir Pazar günü görevdeydi. 1 Mayıs 2025'ten beri tüm temsilciler dörtte bir Pazar günü çalışacak. Bu adalettir. »
Ankete katılan acentelerin %79,7'si görevlerinde her zaman anlam bulamıyor. Tepkiniz?
“Yine, bu ankete yanıt verenlerin %79,7'si. Dahası, hala CGT belgelerine başvurursak, bu soru için yüzdelerin eklenmesi %105,7 sonucunu verir. %100 nerede? [iletişime geçildi, CGT katılımcılara bu soru için her iki seçeneği (evet ve hayır) işaretleme seçeneği verdiğini belirtti, Editörün notu]. Metz'de, bir belediye polisi işe alındığında, çalışma programını, pozisyonun taleplerini, koşulları ve sağlanan kaynakları bilir. »
Le Républicain Lorrain
