Moselle. Longeville-lès-Saint-Avold'daki Carrefour hipermarketinin başındaki 28 yaşındaki genç bir müdür
28 yaşında biri Saint-Avold bölgesinin en büyük markalarından birinin müdürü nasıl olur?
Yannick Ganot : “1996 yılında Forbach’ta doğdum. Beş yıl boyunca Forbach’taki Leroy Merlin mağazasında bir çalışma-öğrenme programıyla çalıştım ve Hukuk, Yönetim ve Finans alanında Yüksek Lisans II yaptım. Çalışma-öğrenme programımın sonunda, Carrefour’daki birçok üst düzey pozisyona erişim sağlayan hızlandırılmış bir program olan “Hipermarket Direktörü Lisansüstü Programı” için görüşmeye katıldım. Bunu takiben, 24 yaşındayken önce Troyes (Aube) yakınlarındaki La-Chapelle-Saint-Luc’ta, ardından Marsilya (Bouches-du-Rhône) yakınlarındaki Châteauneuf-les-Martigues’te hipermarket müdürü olarak atandım. Carrefour’un Cora’yı satın alması, beni memleketim Moselle’e geri dönmem için başvuruda bulunmaya teşvik etti ve burada Longeville’de 2 Haziran’da yeni pozisyonuma resmen başladım.”
Bu içerik, çerezleri ve diğer izleyicileri kabul etmediğiniz için engellendi.
"Kabul ediyorum" a tıkladığınızda çerezler ve diğer izleyiciler yerleştirilecek ve içerikleri görüntüleyebileceksiniz. ( daha fazla bilgi ).
"Tüm çerezleri kabul ediyorum" a tıklayarak, kişiselleştirme ve reklam hedeflemesi amaçlarıyla verilerinizin sitelerimize ve uygulamalarımıza depolanması için çerezlerin ve diğer izleyicilerin yerleştirilmesine izin vermiş olursunuz.
Veri koruma politikamıza danışarak istediğiniz zaman onayınızı geri çekebilirsiniz. Seçimlerimi yönet
Cora'nın yerini artık Carrefour aldı. Hangi önemli değişiklikler yapıldı?
"Form açısından önemli bir değişiklik olmadı. En büyük değişiklik Carrefour markalarının katkısı. Bunun dışında ekipler aynı kaldı: sahada 300'den biraz fazla kişiyle çalışıyoruz. Cora'nın sıcak ve samimi yanını koruduğumuzu ve Carrefour'un ticari gücünü devreye soktuğumuzu söyleyebilirim."
Bir hipermarket yöneticisinin tipik bir günü nasıl geçer?
"Her gün sabah 6:30'da gelmeye çalışıyorum. Mevcut tüm ekipleri selamlıyorum. Örneğin, ürünlerin kalitesini ve tazeliğini kontrol etmek için mağazayı gezme fırsatını değerlendiriyorum. Müşteriler için ürünlerin, özellikle de indirimdeki ürünlerin bulunabilirliğini sağlıyorum. Ve ardından ekiplerle yirmi dakikalık bir brifing yapıyorum: Bir önceki günden gelen tüm yorumları, olumlu veya olumsuz olsun, not ediyoruz ve olası sorunları çözmek için çözümler buluyoruz. Amacım %100 memnuniyet. Daha sonra iç ve dış taleplere yanıt veriyorum. Ayrıca gelecek sezona hazırlanıyoruz. Örneğin, şu anda Noel dönemi üzerinde çalışıyoruz."
Bu içerik, çerezleri ve diğer izleyicileri kabul etmediğiniz için engellendi.
"Kabul ediyorum" a tıkladığınızda çerezler ve diğer izleyiciler yerleştirilecek ve içerikleri görüntüleyebileceksiniz. ( daha fazla bilgi ).
"Tüm çerezleri kabul ediyorum" a tıklayarak, kişiselleştirme ve reklam hedeflemesi amaçlarıyla verilerinizin sitelerimize ve uygulamalarımıza depolanması için çerezlerin ve diğer izleyicilerin yerleştirilmesine izin vermiş olursunuz.
Veri koruma politikamıza danışarak istediğiniz zaman onayınızı geri çekebilirsiniz. Seçimlerimi yönet
Ana şirkete kıyasla ne kadar manevra alanınız var? Ne kadar hareket özgürlüğünüz var?
"Müşterilerimizin Fransa'daki herhangi bir Carrefour'da aynı ürünleri bulabilmesi için bir şirket politikasına ve taahhütlerine uymamız gerekiyor. Ancak aynı zamanda yerel ihtiyaçlara uyum sağlıyoruz. Mümkün olduğunca çok sayıda Moselle işletmesiyle çalışmak ve yerel, hatta ultra yerel ürünleri tanıtmak istiyorum. Umuyorum ki mağazamız, kaliteli, sağlıklı, insanlara ve çevreye daha duyarlı gıdaları hedefleyen "Act for Food" programımız aracılığıyla herkes için iyi fırsatlar ve gıda geçişinin vitrini haline gelir. Bunu yapmak için büyük bir şirket olmanıza gerek yok. Üreticiler, bira üreticileri, pazar bahçıvanları, bakkallar: herkesle çalışmak istiyoruz. Dernekler dahil: Octobre Rose ve NaborRaid gönüllüleriyle ortaklığımızı da yeniliyoruz."
Le Républicain Lorrain
