Sosyal. Emeklilik: Medef 64 emeklilik yaşına geri dönmek istemiyor

Fransız işverenler federasyonu Medef (Fransız işverenler derneği), bu konudaki "konklav" son aşamasına girse de, yasal emeklilik yaşı olan 64'ü değiştirmeyi düşünmüyor, bu Salı günü yayınlanan önerilerini listeleyen bir belgede belirtti. Ancak Medef, "mesleki yıpranma" konusunda ilerlemeye ve "anneliğin kadınların kariyerlerini etkilememesini sağlamaya" hazır olduğunu söylüyor.

İşverenler ve sendikalar arasındaki "konklav"ın yalnızca üç oturumu kaldı, bu hafta Çarşamba ve Perşembe ve ardından 17 Haziran'da, yasal emeklilik yaşını 62'den 64'e çıkaran tartışmalı 2023 reformunu yeniden görüşmek üzere. Medef, "Ülkemize karşı sorumluluk ruhuyla" "yasal emeklilik yaşının 64'te tutulmasını" öneriyor. Medef, gelecek için "ve Avrupa komşularımızda olanlardan ilham alarak" "emeklilik yaşının (yasal yaş ve sigorta süresi) demografi ve işgücü piyasasıyla ilgili nesnel ölçütlerin evrimine otomatik olarak endekslenmesini" öneriyor, ancak herhangi bir rakam vermiyor.

Mesleki tükenmişlik konusunda Medef (Fransız işverenler birliği), "sendikalar arasında beklentilerin yüksek olduğunu" belirtiyor. İşveren temsilcisi, "ilerlemeye" hazır olduğunu, "bazı mesleki durumların diğerlerinden daha zorlayıcı olduğunu ve sağlık üzerinde etkisi olabileceğini" biliyor.

Medef (Fransız işverenler birliği), özellikle ağır yüklerin taşınması, garip duruşlar ve mekanik titreşimleri hesaba katacak şekilde mesleki önleme hesabının gözden geçirilmesini öneriyor. Ayrıca, emeklilik yaşının bugün olduğu gibi 62 yerine 61'e yükseltilmesi için "şu anda emekli olan yedi kişiden birini etkileyen" yetersizlik/engellilik sisteminin değiştirilmesini öneriyor. Medef, "kadınlar" konusunda "önceliğinin" "anneliğin kariyer gelişimini etkilememesini sağlamak" olduğunu söylüyor.

Medef (Fransız işverenler derneği), "annelikle bağlantılı ek çeyrekler edinen kadınların, ortalama yıllık maaş hesaplamasını değiştirerek emeklilik seviyelerinde bir iyileştirmeden faydalanmalarına izin verilmesini" öneriyor. İkincisi, "artık en iyi 25 yıla göre değil, otomatik olarak emeklilik seviyelerini iyileştirecek olan 23 veya 24 yıla göre hesaplanacak." Ek maliyeti finanse etmek için, "Born reformuyla getirilen 63 yaşından itibaren ebeveyn ek ücreti ortadan kaldırılacak (finansal etkiyi nötralize edecek)" diyor Medef.

27 Şubat'ta başlayan ve başlangıçta 28 Mayıs'ta sona ermesi planlanan emeklilik "konklavı", sendika tarafında FO ve CGT'nin (Fransız Genel Sendikalar Konfederasyonu) ve zanaatkarlar tarafında U2P'nin (Fransız Sendikalar Birliği) erken ayrılmasıyla birlikte birçok kapıyı çarptı. Sadece beş katılımcı kaldı: işveren tarafında MEDEF ve CPME (küçük ve orta ölçekli işletmeler) ve çalışan tarafında CFDT, CFTC ve CFE-CGC.