Freyming-Merlebach. François Dosso: "Binlerce çalışma mağduru için hakların gerilemesinden endişe ediliyor."

Eski madenciler federasyonları (CGT, CFDT, CFTC, FO-CGC) ve Andeva, Cavam, Fnath ve Adevat-MP derneklerinden oluşan bir kolektifin basın açıklamasında, iş cinayetlerinin mağdurlarının haklarının tehlikede olduğunu açıkladınız. Endişelerinizi biraz açabilir misiniz?

Kolektifin sözcüsü François Dosso : "Bilgilerimize göre, Sosyal Güvenlik Müdürlüğü (DSS), Ücretli Çalışanlar için Ulusal Sağlık Sigortası Fonu'nun (CNAMTS) Mesleki Riskler Müdürlüğü (DRP) ile birlikte, 2026 Sosyal Güvenlik Kanunu'nun L 461-1 maddesinde değişiklik yapılmasını talep ediyor. Bu madde meslek hastalıklarının tanınmasıyla ilgili. Değişiklik, belirli taleplerin artık Mesleki Hastalıkların Tanınması Bölgesel Komitelerine (CRRMP) yönlendirilmesini değil, kararın yalnızca iki sağlık danışmanına verilmesini amaçlıyor. Mevcut komite, bir işyeri hekimi, bir uzman, bir üniversite profesörü veya hastane pratisyeni ve bir sağlık danışmanından oluşuyor. Bir patolojinin mesleki kökenli olup olmadığına bu kişiler karar veriyor. Rolleri karmaşık ve hayati önem taşıyor. CRRMP'lerin doluluk oranına sahip olduğu gerekçesiyle, DSS ve DRP, görevi sağlık sigortasından iki sağlık danışmanına devrederek işleri kolaylaştırmayı amaçlıyor. Bu danışmanlar iş konusunda uzman değil. Bu, mağdur hakları açısından gerçek bir geri adım olacaktır."

Mağdurlar açısından somut sonuçların ne olacağını düşünüyorsunuz?

"Örneğin, cilt veya mesane kanseri, lösemi, böbrek kanseri veya prostat kanseri gibi bazı kanser türleri ile iş arasındaki bağlantının tespiti, çalışma koşullarındaki uzmanlar tarafından dosyanın incelenmesine dayanır. Bir çalışanın mesleki maruziyetinin, yakalandığı kanserin nedeni olup olmadığını tespit etmek her zaman çok karmaşıktır. Ve bu, tıbbi danışmanların ne yetkinliği ne de görevidir. Uzmanlar ve profesörler zaten bilimsel bilgiye uygun karar vermekte zorlanıyorlar. Kararı yalnızca tıbbi danışmanlara emanet etmek, çok sayıda mağdurun tedaviyi reddetmesine yol açacaktır. Bu gerçekten skandal. Mevcut yasa, danışılan çeşitli komiteler tarafından yüzden fazla tanıya izin vermişken."

Bu meşhur komitelerin elinden geçmesi gereken bu kadar çok dosya var mı?

"Evet. Geçitten CRRMP , sosyal güvenlik planına dahil olan ancak maruz kalma süresi veya tedavi süresi gibi tüm koşulların karşılanmadığı tüm hastalıkları kapsar. Ancak plan dahilinde olmayan tüm patolojileri de kapsar. Bunlar için komite, hastalık ile iş arasında doğrudan ve temel bir bağlantı olduğunu tespit etmelidir. Bu durum, madencilik, sanayi, inşaat ve tekstil sektörlerinde on binlerce kişiyi etkileyen kronik obstrüktif akciğer hastalığı (KOAH) için geçerlidir. Aynı durum, her yıl mesleki hastalıkların yaklaşık %70'ini oluşturan kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları için de geçerlidir. Vakalar genellikle 6. paragraf kapsamında CRRMP'ye gönderilir. Plan dahilinde olmayan ve vakaların %25'ini oluşturan psikososyal risklerden bahsetmiyoruz bile.

Peki kolektif, beklenen bu tedbir karşısında ne yapmayı düşünüyor?

"Birleşik CGT-CFDT-CFTC-FO-CGC kolektifi, Andeva, Cavam, Fnath ve Adevat-MP ile birlikte, bu önerilerin çalışma hayatındaki mağdurlar için yol açacağı önemli aksaklıklara açıkça dikkat çekiyor. Tüm milletvekillerini, geçimlerini sağlamak için sağlıklarını feda edenler için bu toplumsal aksaklığı engellemeye çağırıyoruz. Dikkatli olmalıyız. Çalışmak hâlâ sakat bırakıyor ve öldürüyor."

Önce madenciler, ardından diğer meslek grupları için meslek hastalıklarının (OD) tanınması mücadelesine hayatınızı adadınız. Herhangi bir değişiklik gördünüz mü?

"Mevcut sosyal durum zor. Günümüzde meslek hastalığı vakaları katlanarak artıyor. Sadece Merlebach ofisinde, ^1. yıldan bu yana iş günü başına ortalama bir bildirim aldık. Ocak. Madencilik rejimindeki tüm milletvekilleri arasında, 2017 ile 2023 yılları arasında 5.401 milletvekili, yani günde üç milletvekili seçildi. İş çok büyük. Merlebach'ta tam zamanlı çalışıyoruz. Araçlar bilimsel bilginin gelişmesine yardımcı oldu. Ancak her dava zaman alıyor. Süreçler genellikle birkaç yıl sürüyor çünkü yol tuzaklar ve çeşitli engellerle dolu. İşverenler, iş ile çalışanın hastalığı arasında bir bağlantı kurulmasından hoşlanmazlar. Sendikaların ve derneklerin eylemleri hayati önem taşıyor. Mücadelemiz devam ediyor.