Yeni Liderlerin Geri Bildirim Vermesine Yardımcı Olacak 4 Strateji

Her lider, yeni bir göreve başladığında güvenilirlik oluşturma , üst yönetimi yönetme ve stratejik ilişkiler kurma gibi zorluklarla karşılaşır. En hassas ve kritik zorluklardan biri, ip üstünde yürümek gibi hissettirebilen geri bildirim vermektir: Yeni ekibinizle güvenilirlik oluşturma şansınız olmadı, ancak değerinizi hızla kanıtlamanız için baskı altındasınız. Çok hızlı hareket etmek yanlış adımlara yol açabilirken, çok uzun süre beklemek eylemsizlik ve anlamlı fırsatların kaçırılması riskini taşır.