Kanada Postası sıkıntıda. İşte gerçekler

Kanada Postası çalışanları Cuma günü grev pozisyonunda olacak ve ülke çapındaki posta ve paket teslimatını askıya almakla tehdit edecekler. Hizmetin 55.000 çalışanını temsil eden Kanada Posta İşçileri Sendikası, yeni bir toplu sözleşme konusunda ilerleme sağlanmazsa üyelerinin işten ayrılacağını söylüyor.

Eğer bu gerçekleşirse, yeni posta kabul edilmeyecek ve grev bitene kadar sistemde halihazırda bulunan tüm öğeler tutulacak. İşte bunun neden bu kadar kötü olduğuna dair gerçekler.

Yine başlıyoruz

Kasım ve Aralık aylarında 32 gün süren ve Noel hediyelerinden pasaport teslimatına kadar her şeyi derinden etkileyen bir grevle karşı karşıya kalmamıza rağmen neden böyle bir grevle karşı karşıya olduğumuzu sorabilirsiniz.

Bunun nedeni, o işçi anlaşmazlığının hiçbir zaman çözülememiş olmasıdır. Bir ay boyunca hiçbir ilerleme kaydedilmeden sürüncemede kaldıktan sonra, o zamanki çalışma bakanı Steven MacKinnon, Kanada Endüstriyel İlişkiler Kurulu'na o çalışanlara işe geri dönmelerini emretmesini söyledi.

Bu 17 Aralık'ta gerçekleşti. Süresi dolan toplu sözleşme, yüzde beşlik bir ücret artışıyla Mayıs ayına kadar uzatıldı. Fikir, uzatmanın her iki tarafa da yeni bir anlaşma müzakere etmek için zaman kazandırmasıydı. Ancak bu başarısız oldu ve işte buradayız.

Ne kadar kötü?

Olabilecek en kötü durum. En son 2017'de kar elde etmişti. O zamandan beri 3 milyar dolar kaybetti.

Şirketin son yıllık raporuna göre, 2023'teki yıllık zararı 748 milyon dolar olarak gerçekleşti ve bu rakam, 2022'de kaybettiği 548 milyon dolardan bile daha kötü.

Yakın zamana kadar, Kanada Postası faaliyetlerini vergi mükelleflerinin parası olmadan finanse ediyordu. Ancak bu durum Ocak ayında, federal hükümetin ayakta kalabilmesi için 1 milyar dolar borç vermesiyle değişti.

Kanada Postası bu yaz 500 milyon dolar değerindeki diğer kredileri yeniden finanse etmek zorunda kalacak ve 2026 yılına kadar mali yükümlülüklerini yerine getirebilmek için hükümetten yılda 1 milyar dolara ihtiyaç duyacak.

Kanada Postası " fiilen iflas etmiş " ve durumu da " ölüm sarmalı " olarak tanımlanıyor.

Daha az harf

Kanada Postası, yaklaşık 20 yıl önce zirveye ulaşmış mektup teslimatı yaptı. 2006 yılında 5,5 milyar mektup teslim etti.

2023'te sadece 2,2 milyar mektup teslim etti ve buna çok sayıda fatura ve diğer resmi yazışmalar da dahil. Bu ülkedeki birçok insan, birine mektup yazma ve postaya verme uygulamasını hiç bilmeden büyüdü.

Ama mesele şu ki; mektuplar Kanada Postası'nın boynunda bir albatros.

Bunların teslimatında tekel konumundadır. Karşılığında, Kanada'daki her bir adrese (bu mutlaka eve teslimat anlamına gelmese de) aynı fiyattan (bir pulun maliyeti) hizmet vermeyi kabul eder.

İşte rakamların asıl can alıcı noktası burası.

2006'dan beri Kanada, nüfus arttıkça üç milyon yeni adres ekledi. Kanada Postası hepsine hizmet vermek zorunda. Ancak onlara üç milyardan fazla daha az mektup teslim ediyor.

Gelir-gider uyumsuzluğu artık o kadar kötü bir noktaya geldi ki, " varoluşsal kriz " gibi tanımlamalara yol açıyor.

Peki ya koliler?

Paket teslimatı söz konusu olduğunda, tekel yoktur ve belirlenmiş bir fiyat yoktur. Yaşadığınız yere bağlı olarak nakliye için daha fazla ödeme yapabilirsiniz ve şirketler size hizmet etmekle yükümlü değildir.

Büyük isimli rakipleri kolayca tanıyacaksınız: FedEx, UPS, DHL ve Amazon gibi şirketlerle anlaşması olan diğer oyuncular.

Kanada Postası yenildiğini kabul ediyor. Fena halde. 2019'da bu ülkedeki paketlerin %62'sini teslim etti. 2023'te ise bu oran sadece %29'du.

Bu rakamı daha da yıkıcı yapan şey, Kanada Postasının hızla büyüyen bir pazardaki payını hızla kaybetmeye devam etmesidir. Bu ülkede her yıl milyonlarca paket daha teslim ediliyor, ancak Kanada Postası giderek daha az aksiyon alıyor.

Canada Post, rekabet edememesinin bir nedeninin hafta sonları teslimat yapmaması olduğunu söylüyor, oysa birçok özel şirket yapıyor. O günlerde çalışmak üzere daha fazla yarı zamanlı personel işe almak istiyor, ancak sendika bunun geçici iş anlamına geldiğini ve bunu kabul etmeyeceğini söylüyor.

Ömür boyu iş mi? Gerçekten mi?

Kanada Postası, çalışanlarının çoğunun hiçbir koşulda işten çıkarılamayacağını iddia ediyor ve bunu "ömür boyu iş" olarak nitelendiriyor.

Gerçekten de toplu sözleşme, "beş yıldan fazla kesintisiz istihdam edilmiş hiçbir çalışanın (süreli çalışanlar hariç) geçici veya kalıcı olarak işten çıkarılmayacağını" söyler, daha yaşlı çalışanlar söz konusu olduğunda. Daha yeni işe alınanların işten çıkarılmalardan kaçınmak için 10 yıllık deneyime sahip olması gerekir.

Kanada Postası, çalışanlarının büyük çoğunluğunun bu durumda olduğunu iddia ediyor.

Tüm bunların onu varoluşsal bir krizde bıraktığını ve durumun değişmesi gerektiğini söylüyor. Sendika, pazarlık masasına geri dönmek için hala zaman olduğunu söylüyor. Ancak şu anda, posta dağıtımının haftanın sonuna kadar durması planlanıyor.