Emeklilik, 62 yaşında esnek çıkışlar AB ile rekabette: Sendikaların çağrısı

Avrupa Birliği'nde emeklilik için en yüksek eşik değerine sahip ülke olan İtalya'da esnek emeklilik yaşını yapısal olarak 62'ye düşürün. Bu, Uil'in, diğer üye ülkelerin sosyal güvenlik sistemleri ile bizimki arasındaki karşılaştırmaya dayalı olarak Hükümete yaptığı taleptir; burada ödeneği almak için giriş yaş kotası 2060 yılına kadar 71'e çıkarılacaktır.

Pierpaolo Bombardieri liderliğindeki sendikanın, Çalışma Bakanlığı'ndaki sosyal ortaklarla emekliliklerde organik reform için tartışma masasının yeniden açılması çağrısı yapmasına yol açan bir öngörü.

AB ülkeleriyle karşılaştırma

UIL'nin Refah Devleti, Ekonomik ve Mali Politikalar, Göçmenlik Dairesi'nin, OECD'nin "Emekliliklere Genel Bakış" 2023 raporunun AB ülkelerinde benimsenen reformlar temel alınarak 2025'e güncellenen verilerinin karşılaştırmalı analizinden, İtalya'nın en yüksek yasal emeklilik yaşına sahip dört üye ülkeden biri olduğu görülmektedir: 67 yaş .

Yunanistan, Hollanda ve Danimarka ile paylaştığımız yaş sınırının, ülkemizde İstat'ın yaşam süresini 65'e çıkarması nedeniyle 2027'de üç ay, 2029'da ise iki ay daha artma riski var .

UIL uzmanları, "Diğer Avrupa ülkelerindeki durum çok farklı" diye yazıyor ve diğer Avrupa emeklilik sistemlerinin "esneklik, kademelilik ve yapılan işe dayalı farklılaşma" kriterlerine doğrudan müdahaleler gördüğünü vurguluyor.

Raporda, emeklilik yaşının yakın zamanda 64'e yükseltildiği Fransa veya 67'ye doğru kademeli artışlara rağmen "daha uzun zaman dilimleri ve daha karmaşık erken emeklilik araçları" beklenen İspanya, Almanya, Hollanda ve İrlanda örneklerine yer veriliyor.

Uil analizi

Uil analizi, INPS'nin 2024 yılında 2023'e kıyasla erken emeklilik taleplerinde kaydettiği %15,7'lik düşüşün de gösterdiği gibi, İtalyan çalışanların makul bir emekliliğe erişmesindeki zorlukları vurguluyor.

Sendika, bu bağlamda, "güvencesizliğin, ücret eşitsizliğinin veya bakım işinin bedelini her zaman kadınların ve gençlerin ödediğini" kınamaktadır.

Hükümetin, kadın çalışanların erken emekli olabilmelerine olanak tanıyan ve tutarda indirim sağlayan Opzione donna programına erişim şartlarına getirdiği sıkı önlemler, 2024 yılında kabul edilen başvurularda %70,92'lik bir düşüşe yol açtı ve bu düşüşün 2025 yılında daha da artması bekleniyor.

Bu nedenle kısaltma, diğer iki büyük İtalyan sendikası Cigl ve Cisl'in talepleri doğrultusunda, Opzione donna için 58 yaş ve "ayrımcılık sınırlamaları olmaksızın" erişim kriterlerine geri dönülmesini ve çalışan annelerin her çocuk için 12 ay erken emeklilik hakkına güvenebilmesini talep ediyor.

UIL, bu iddiaların yanı sıra, " sosyal maymunun koşullarının, erişim yaşının 63'ten 63 yıl 5 aya çıkarılmasıyla ve katkı payının yeniden hesaplanmasıyla emeklilik miktarının önemli ölçüde azaltılmasıyla 103 kotasının " kötüleşmesini de kınadı.

Sendika açısından, bu nedenle, 62 yaşında işten esnek bir çıkışın hedeflendiği, "cezasız, zor ve yıpratıcı işlerin tam olarak tanınması ve kadınlara ve gençlere gereken ilginin gösterilmesi" hedefiyle, organik bir emeklilik reformu için Hükümetle sürekli bir diyalog şarttır.