MPS, 16.500 banka çalışanının tamamına eşit üretim primi

MPS'de, 16.500 çalışanın tamamı aynı 1.500 avroluk üretim primini alacak. Luigi Lovaglio liderliğindeki Siena merkezli banka, Fabi, First, Fisac, Uilca ve Unisin sendikalarıyla bir anlaşmaya vardı. Bu anlaşma, on yıldan uzun bir süre sonra, Siena'yı bireysel konularda yıllarca süren belirli anlaşmaların ardından kapsamlı ekonomik ve düzenleyici müzakerelere geri döndürüyor. Taraflar, şirket genelindeki toplu iş sözleşmesini ve en düşük gelirlilerin satın alma gücünü korumak için herkes için eşit ve kısıtlamasız 1.500 avro olacak 2025 Üretim Primini yeniledi. Prim, 2026 yılının ilk yarısında ödenecek. Monte dei Paschi di Siena grubundaki Fabi koordinatör yardımcısı Guido Fasano, anlaşmaların "MPS çalışanlarına, büyük ekonomik zorluklar döneminde bile şirketlerini destekleme konusundaki takdire şayan yeteneklerinin, ekonomik ve sosyal koruma ve muamele açısından nihayet hak ettikleri ve somut ödülleri aldıklarının somut bir kanıtı" olduğunu belirtti.

Anlaşma birçok alanı kapsıyor: satış ağı rolleri için geliştirilmiş giriş ve ilerleme çerçeveleriyle profesyonel gelişim (yönetici rolleri için görüşmeler Ekim ayında başlayacak); çalışanlar için personel gerektiren yerler hakkında daha fazla bilgi ve iyileştirilmiş ulaşım ödenekleriyle bölgesel hareketlilik; çalışan ipoteklerinde spread'lerin azaltılması, belirli sübvansiyonların süresinin uzatılması ve faiz oranı değişikliğini dört kata kadar talep edebilme olanağıyla personel koşulları; babalık izni, çocuk bakımı ve okul öncesi eğitime kayıt ve birinci derece akrabaların ölümü için yeni izinlerin eklenmesiyle izin. Ayrıca, satış ağı içinde yılda 12 gün akıllı çalışma imkanı da kararlaştırıldı.

First CISL'den Alessia Silvestri, "dinleme, sabır ve kararlılığın meyvesi" bir anlaşma olduğunu vurguluyor. "Sonuç, başlangıç noktasıdır. Zorlu yılların ardından, çalışanların meşru beklentilerine somut yanıtlar vermeye başlıyoruz." Fisac CGIL'den Federico Di Marcello ve Luigi Pizzuto, "Çok memnunuz; geçen yıla kıyasla önemli bir artışla ikramiye almamızı sağlayan uzun ve karmaşık bir süreçti," diye yorumladılar. UILCA'dan Carlo Magni ise, bunun "hakları tanıyan, becerilere değer veren ve katılımı pekiştiren kapsamlı bir çerçeve" olduğunu belirtiyor.