Sella Group toplumsal cinsiyet eşitliği sertifikasını aldı.

Gruppo Sella, uluslararası bir belgelendirme kuruluşu olan TÜV Rheinland tarafından verilen toplumsal cinsiyet eşitliği sertifikasını (UNI/PdR 125:2022) aldı.

Bu tanınma, grubun adil, kapsayıcı ve çeşitliliğe saygılı bir çalışma ortamını teşvik etme konusundaki somut kararlılığını kanıtlıyor ve “ Etki Yarat ” stratejisiyle tamamen uyumlu.

Üç yıl süren ve her yıl doğrulama denetimlerine tabi olan sertifikasyon, Eylül 2024'te başlayan, bağlam analiziyle başlayan ve ilerleyen aylarda İtalya'daki 10 Sella Grup şirketinin belirli haftalık toplantılar aracılığıyla aktif olarak katılımıyla geliştirilen bir sürecin sonunda alındı.

Bu süreç, değerlendirilen altı stratejik alanda mevcut en iyi uygulamaları birleştirmemize ve yeni iyileştirme hedefleri tanımlamamıza olanak sağladı: kurumsal kültür ve strateji, yönetişim, İK süreçleri, büyüme ve katılım fırsatları, ücret eşitliği, ebeveynlik ve iş-yaşam dengesi.

TÜV Rheinland tarafından tanınan Sella Grubunun güçlü yönleri arasında, grup içinde halihazırda mevcut olan uygulamaların yapılandırılması ve resmileştirilmesi de dahil olmak üzere çeşitlilik ve iş-yaşam dengesi değerlerine odaklanması; Çeşitlilik ve Kapsayıcılık verilerini ve ölçümlerini derinlemesine analiz etme becerisi; Katolik Üniversitesi ile yürütülen cinsiyete dayalı ekonomik şiddet üzerine son araştırma gibi dış girişimlerin geliştirilmesi; denetim sırasında yapılan görüşmelerden de açıkça ortaya çıkan olumlu bir kurumsal iklim ve güçlü bir aidiyet duygusu yer alıyor.

Sella Group İK Direktörü Marco Landi , "Son aylarda yaptığımız çalışmalar, yerleşik uygulamaları vurgulayıp geliştirmemize ve aynı zamanda ele almaya devam edeceğimiz yeni iyileştirme alanları belirlememize olanak sağladı," dedi. "Bizim için çeşitlilik, her biçimiyle, çalışma ortamını zenginleştiren ve herkesin potansiyelini ortaya koyabileceği bir organizasyon inşa etmemize rehberlik eden bir değerdir."