Bakımevleri, Cisl Fp'nin şikayeti: «Padua bölgesinde 300 sağlık çalışanı açığı var»

"Yaz dönemi başladı ve aynı zamanda sözleşmeyle öngörülen tatil dönemi başladı, bu da işçilere özlenen psiko-fiziksel iyileşmeyi garanti etmelidir. Tatillerin korunması durumu, huzurevleri dünyasında ele alınması giderek daha karmaşık bir kritiklik haline geliyor": bunlar Padua'daki Cisl Fp'nin "kınanması"nın başladığı sözlerdir.

Cisl Fp Padova'dan devam ediyorlar: «Yaşlı ve güçsüzler için huzurevlerinde koğuşlar kapatılmıyor veya yataklar azaltılmıyor, aksine bakım ve yardıma olan talep giderek artıyor. Bölgemizdeki 347 RSA'dan 40'ı Padua Eyaletinde, kamu IPAB'leri ile özel yönetim arasında yer alıyor. Özellikle sosyal sağlık çalışanları ve hemşirelerin profesyonel rakamları için personel alımı sorunu yaz döneminde endişe verici boyutlara ulaşıyor. Cisl Fp genel sekreteri Andrea Ricci şunları söylüyor: «Sadece Padua'da, RSA'lar - Huzurevleri sektöründe yaşlı misafirlere zamanında yardım sağlamak için olmazsa olmaz olan 300'den fazla sağlık çalışanı açığı olduğu tahmin ediliyor. Yıl boyunca sürekli bir açığımız var, burada fedakarlık ve özveri ruhuyla personel, tüm günlük aktivite döngüsünü tamamlamak için profesyonellikleriyle katkıda bulunuyor. Mayıs ayının sonundan itibaren birçok tesiste durum acil duruma dönüşüyor. Padova'daki RSA tesislerindeki sosyal ve sağlık bakım yardımı sektöründe de, kamu sektöründe olduğu gibi aynı kaygıların kayıtlı olduğu büyük bir özel "pazar" bulunmaktadır.»

Cisl Fp Padova'dan Franco Maisto şunları ekliyor: «Bölgede çeşitli tesisler arasında 4/5 farklı istihdam sözleşmesinin bulunmasının, sürekli olarak daha iyi ücret çözümleri arayan personelin kalıcılığını desteklemediğini vurgulamaktan kaçınamayız. Yaz döneminde işlerde düşüş olduğunu düşünmemeliyiz. Ev sahipliği yapılan kişiler her zaman aynıdır». Son olarak, Ricci ve Maisto koro halinde şunları vurguluyor: «Bir sendika olarak, her huzurevinin misafirlerin refahı için temel olan hizmet ve yardımı garanti altına almak ve sağlık çalışanlarının güvenliğini sağlamak için yeterli sayıda olmasını izleyeceğimiz açıktır. Bölgesel kurumlara, Ipab'ı aşmak için yararlı olan yasama sürecinin başlamasına hazırlık olarak, belki de bölgesel düzeyde birleşik bir işe alım sistemi düşünmeye başlayabilmemiz için çağrıda bulunuyoruz».