Yenilik ve strateji: Padua KOBİ'leri geleceği tartışıyor

Pava Resine Srl gibi bir model şirketin içine ayakları sağlam basan ve geleceğe bakan somut bir karşılaştırma. Confapi Padova tarafından desteklenen "Belirsizliği yönetmek" döngüsünün son ataması olan "Uzun vadeli stratejiler: dijital inovasyon ve yeni iş modelleri" seminerinin evi olan San Martino di Lupari'de düzenlenen buydu. Toplantıdan önce, BT şirketlerini ve yenilikçi kategorileri temsil eden Unimatica Confapi Padova Yönetim Kurulu, Başkan Giovanni Manta ile birlikte çalışacak yeni üyeleri seçme çağrısında bulundu.

Küresel ölçekte sürekli değişimlerin hala damgasını vurduğu bir bağlamda, toplantı girişimcilere ve profesyonellere KOBİ'ler için rekabet gücünü ve sürdürülebilirliği sağlamak için temel kaldıraçlar olarak teknoloji, yapay zeka ve stratejik vizyonun rolü üzerinde düşünme fırsatı sundu. Toplantının ev sahibi, direktör Davide D'Onofrio'nun moderatörlüğünde gerçekleşen toplantıda şirketlerin değişime uğramaması, aksine bunları öngörmesinin önemini vurgulayan Confapi Padova Başkanı Marco Trevisan'dı: "Yenilik yapmak sadece bir tercih değil, zamanla alakalı kalmak isteyenler için bir zorunluluktur. Bu döngüyü bu şekilde kapatmak doğru görünüyordu, şirketlerin mevcut zorlukları büyüme ve yenilik fırsatlarına dönüştürmelerine yardımcı olmak için somut araçlar, temel düzenleyici güncellemeler ve hedeflenen operasyonel stratejiler sunmak istiyordu".

Öğleden sonra ele alınan makro temalar arasında, sürekli gelişen bir bağlamda iş modellerinin yeniden düşünülmesi, çevik ve dayanıklı organizasyon yapılarının benimsenmesi, kolaylaştırıcı teknolojilerin (IoT, yapay zeka ve katkı üretimi dahil) uygulanması yer aldı. "The 4Ps of Change Management" (editör Franco Angeli) kitabının yazarı Matteo Quagini, şirketlere dijital dönüşüm sürecinde eşlik edecek bir operasyonel modeli şöyle resmetti: "Genellikle değişiklikler (özellikle teknolojik, AI, Robotik Süreç Otomasyonu, ERP) en iyi şekilde başlar ve ardından direnç ve çeşitli engeller arasında sıkışıp kalır. Değişimin insani yönü, belki de teknolojik yönünden daha önemli olan merkezi bir tema haline geldi. İşte bu nedenle, dijital dönüşüm projelerinin maliyetli başarısızlıklara yol açmadan basit bir yolla yönetilmesi gerekiyor: Geçişin amacını netleştirmek (Amaç), stratejik süreçlerin analizi ile ortak bir yol tanımlamak (Süreçler), değişimden "etkilenen" bireyleri teorik ve psikolojik olarak eğitmek ve hazırlamak (Hazırlık) ve son olarak, her türlü şirket ve kuruluşun tüm dönüşüm yollarında kötü yerleşik alışkanlıklara geri dönüşü önlemek (Performans)».

Veneto Ticaret Odası'nın da katıldığı, Veneto bölgesindeki teknoloji transferi ve inovasyon için ana ajans olan T2i'nin yöneticisi Roberto Santolamazza çok teşvik ediciydi. İnovasyon ekosisteminin deneyimine ve şirketler ile araştırma merkezleri arasındaki iş birliğinin önemine odaklandı: "İlk hedefimiz, özellikle orta ve küçük ölçekli şirketleri, yeni olası iş modellerinden haberdar ederek, gerekli becerileri edinerek ve en iyi teknolojileri seçerek inovasyonun zorlu yolunda desteklemektir. Bu anlamda, yapay zeka tüm insan faaliyetleri için büyük bir destek sağlayacaktır. Bunu bir yardımcı pilot, insan faaliyetlerini ve şirketleri muazzam bir şekilde destekleyebilen ve sadece birkaç yıl önce düşünülemez görünen perspektifleri açabilen bir konu olarak görmeliyiz". Konuşmasının Henry Ford'un şu etkileyici sözüyle sona ermesi tesadüf değil: "İnsanlara ne istediklerini sorsaydım, şunu söylerlerdi: daha hızlı bir at". Girişimciler Luca Bernardi ve Emanuele Lemesin liderliğinde, endüstriyel ve konut reçinelerinin uygulanması için üretim ve teknik yardımda lider bir şirket olan Pava Resine tesislerinde gerçekleştirilen fabrika turu oldukça beğenildi. Ziyaret, katılımcıların endüstriyel evrimin somut bir örneğini ve yeni organizasyonel modellerin uygulamasını ilk elden görmelerini sağladı. Önceki etapların Holmac Srl, Futurlab Srl ve Silikomart Srl'ye odaklanmasının ardından bölgenin mücevheri oldu.

İçerik ve fikir alışverişleriyle dolu bir öğleden sonra, KOBİ'lerde geleceği inşa etme arzusunun hala güçlü olduğunu gösterdi. Daha önce de belirtildiği gibi, Unimatica Yönetim Kurulu açtı ve bu, bölgedeki Küçük ve Orta Ölçekli Sanayiler Derneği'nin üst yönetiminin yenilenme sürecinin bir parçası. İşte Confapi Padova'nın eski başkan yardımcısı ve kategorinin Ulusal Konseyi üyesi olan Başkan Giovanni Manta (Geolander.it) ile birlikte çalışacak ekip: iki başkan yardımcısı, Henry Voltolina (Hv Technology Srl) ve Nicola Zingirian (Click & Find Srl); onlarla birlikte Massimo Businaro (E Project Srl), Marco Dalla Dea (Say Agency Spa), Michele Nocera (Gemmlab Srl), Sonia Saccon (Spritz Matter Srl), Fiorella Toffano (Ipsofactory Srl), Paolo Moro (Business Research Srl) ve Matteo Pozzi (Vibes Srl). "Bu, sektördeki birden fazla şirketin deneyimlerini birleştiren, BT dünyasının tüm akımlarını kucaklayan bir ekiptir" diye vurguluyor Manta. «Siber güvenlik, yapay zeka, dijital dönüşüm, bugün bizi ilgilendiren ve şirketler için giderek daha da önemli hale gelecek alanlardan sadece birkaçıdır: bunlar programımızın merkezinde olacak».