'Uzun Ömür Devrimi', daha uzun yaşadığımız (ve çalıştığımız) bir dünyada işin nasıl yeniden düzenleneceğine dair bir kitap

İtalya'da 50 yaş üstü kişiler iş gücünün %41'inden fazlasını temsil ediyor, ancak 55-65 yaş arasındaki kişilerin yalnızca %25'i eğitime erişebiliyor, 45-54 yaş grubunda ise bu oran %41. 50 yaş üstü kadınların terfi alma olasılığı erkek meslektaşlarından %32 daha azken, 35 yaş altındakilerin istihdam oranı %22,4'e düştü.

“2040 yılında , 50 yaş üstü insanlar İtalya'daki tüketimin %75'ini temsil edecek . Ancak, iş dünyası onları görmezden gelmeye devam ediyor.” Bu paradoks, okul ve eğitim, iş ve kadınların güçlendirilmesi konularını ele alan “Donna Moderna” için çalışan gazeteci Myriam Defilippi ve Il Sole 24 Ore tarafından yayınlanacak olan, 55 yaş üstü kişiler için içerik ve hizmetler sunan ilk İtalyan platformu olan uzun ömürlülük şirketi Cocooners'ın CEO'su ve Kurucu Ortağı Maurizio De Palma'nın yeni kitabı La Rivoluzione della Longevità'nın araştırmasının başlangıç ​​noktasıdır. Zamanımızın en derin dönüşümlerinden birini, uzun ömürlülüğün toplum, ekonomi ve her şeyden önce iş dünyası üzerindeki etkisini açıklık ve vizyonla ele alan güncel ve gerekli bir çalışma.

Egemen anlatının alarmist tonlarla bir "Gümüş tsunami"den bahsettiği bir bağlamda, yazarlar radikal bir bakış açısı değişikliği öneriyorlar : nüfusun yaşlanmasından muzdarip olmamak, ancak onu bir kaynak olarak geliştirmek. Yeni yaşlı, güçlü bir özerklik arzusu, belirgin bir sürekli öğrenme eğilimi ve teknolojiye karşı şaşırtıcı bir açıklıkla ayırt edilir. Sağlık izin verdiği sürece, emeklilikle bağlantılı geleneksel rollere çekilmez, bunun yerine yeni yollar seçer: ikinci kariyerlere başlar, kendini gönüllülüğe adar, seyahat eder, tutkular ve kişisel projeler geliştirir. Maddi mallardan daha çok, deneyimlere ve sosyal ilişkilere değer verir, yaşamın daha olgun aşamalarında bile kişisel gelişim ve kendini gerçekleştirme arayışını canlı tutar.

Veri, araştırma ve uzmanlar, yöneticiler ve akademisyenlerle yapılan röportajlar açısından zengin titiz analizler yoluyla Uzun Ömür Devrimi, yaşam beklentisindeki artış, doğum oranlarındaki düşüş ve nüfus yapısındaki dönüşüm gibi devam eden büyük demografik değişimleri araştırıyor. Dünyanın en uzun yaşam beklentisine sahip ülkeleri arasında yer alan İtalya, aynı zamanda bu değişimlere en çok maruz kalanlardan biri. Ancak yazarların da belirttiği gibi, kamuoyu tartışmaları ve emek politikaları bunların önemini kavramakta hâlâ zorlanıyor.

Kitabın özü, işin nasıl değiştiğini ve değişmesi gerektiğini anlamaya adanmıştır : yaşlılara yönelik ayrımcılığın ve kıdemli çalışanlara yönelik önyargıların üstesinden gelme ihtiyacından, sürekli eğitim ve yaşam boyu öğrenme modellerinin teşvikine; mentorluk ve tersine mentorluk programları aracılığıyla deneyimin değerlendirilmesinden, her yaştan insanın ihtiyaçlarını karşılayabilen kapsayıcı ve esnek çalışma ortamlarının inşasına kadar. Ayrıca, 50 yaş üstü kadınların rolüne, genellikle cinsiyet ve yaş ayrımcılığıyla iki kat cezalandırılmaya ve profesyonel yaşam ve bakım sorumluluklarının uzlaştırılmasını gerçekten destekleyen bir refah sistemine duyulan ihtiyaca da geniş yer ayrılmıştır.

Cilt, kuşaklar arası ve kapsayıcı çalışma için on maddeye bölünmüş bir manifesto ile sona eriyor ve bu manifesto, tüm yaşları geliştirmek, kapsayıcılığı, refahı ve kuşaklar arası iş birliğini teşvik etmek için yeni bir çalışma modeli öneriyor. Şirketleri adayları adil bir şekilde seçmeye, sürekli eğitime yatırım yapmaya, kıdemlilerin deneyimlerini tanımaya, organizasyonel esneklik sunmaya ve aile üyelerine bakanları desteklemeye davet ediyor. Ayrıca, herkes için daha insancıl, sürdürülebilir ve üretken bir çalışma ortamı oluşturmak için emekliliğe ve eski çalışanlarla bağın sürdürülmesine yönelik kademeli yollar sağlıyor.

Kitap, 7 Haziran'dan itibaren bir ay süreyle bayilerde 12,90 avro (gazete fiyatına ek olarak) fiyatla bulunacak; 13 Haziran'dan itibaren ise kitapçılarda 16,90 avrodan satışa sunulacak.