8 ve 9 Haziran 2025 referandumları hakkında bilmeniz gereken her şey

Pazar 8 ve Pazartesi 9 Haziran tarihlerinde, belediye seçimlerinin olası ikinci turuyla birlikte ( ilk turu Pazar 25 ve Pazartesi 26'sında yapılacak) beş halk oylaması yapılacak . Cgil tarafından desteklenen ilk dört soru, çalışmayla ilgili olup esas olarak İş Yasası'nın kaldırılmasını amaçlıyor. +Europa ve bir dizi komite tarafından desteklenen beşinci soru ise vatandaşlıkla ilgili olup, vatandaşlık almak için gereken yıl sayısının ondan beşe indirilmesini amaçlıyor.

Sandıklar pazar günü 07.00-23.00 saatleri arasında, pazartesi günü ise 07.00-15.00 saatleri arasında açık kalacak.

Siyasi mücadele her şeyden önce katılım üzerinden veriliyor: Anayasa'nın 75. maddesine göre, bu tür istişareleri geçerli kılan çoğunluk , oy kullanma hakkına sahip olanların yüzde 50'si artı bir oydur ki bu, son otuz yıldır hiçbir zaman ulaşılamayan bir barajdır (2011'deki su sorunu hariç).

Ayrıca bakınız:

İşte kart kart bir rehber:

Soru 1: İş Yasası (yeşil kart)

Çalışma hayatına ilişkin dört referandum sorusunun ilki, Renzi hükümetinin İş Yasası ile 2015 yılında getirilen ve 7 Mart 2015'ten itibaren işe alınanlara uygulanan korumaların artırılmasını ve sözleşme kapsamındaki işten çıkarmalara ilişkin kuralların iptalini talep ediyor.

15'ten fazla çalışanı olan işyerlerinde, birçok haksız işten çıkarma olayında, 1970 tarihli İşçi Kanunu'nun 18. maddesinde öngörülen işyerine iade yapılmamakta, ancak azami 36 aya kadar varabilen maddi tazminat ödenmektedir.

Evet oyu (ve geçerli çoğunluk) çıkması halinde , Bireysel işten çıkarmanın hakim tarafından yetersiz görülen bir nedenden dolayı yapılmış olması halinde, tazminat en az 12, en fazla 24 aylık maaşa düşürülecek ve böylece Fornero yasasında öngörülen azami tutar düşürülecek; ancak haksız toplu işten çıkarmalarda (yani en az beş çalışanı olan durumlarda) işçiler işlerine iade edilecek ve muhtemelen daha avantajlı bir konumdan tazminat konusunda anlaşabilecekler.

Soru 2: Küçük işletmelerde koruma (turuncu kart)

Cgil tarafından desteklenen dört çalışma referandumundan ikinci soru, küçük işletmelerdeki çalışanlar için daha fazla koruma çağrısında bulunuyor ve özellikle 16'dan az çalışanı olan şirketlerde kıdem tazminatı tavanının kaldırılmasıyla ilgili.

604/1966 ve 108/1990 sayılı kanunlara göre haksız fesih halinde sadece parasal tazminat ödenmekte olup, işyerine işe iade hakkı, feshin ayrımcı sebeplerle yapılmış olması halinde verilmemektedir. Referandum, korumanın niteliğini değiştirmiyor ancak azami tazminat sınırını ortadan kaldırmayı amaçlıyor: Bugün bir işçi, bir hakim iş ilişkisinin sona erdirilmesini haksız bulsa bile, azami 6 aylık maaşını alabiliyor. Evet oyu (ve geçerli çoğunluk) halinde , hakim önceden belirlenmiş bir azami tutar olmaksızın tazminat miktarını belirleyecektir.

Soru 3: Belirli süreli sözleşmeler (gri kart)

Çalışma konusundaki dört referandum sorusundan üçüncüsü hâlâ İş Yasası ile ilgili olsa da, aynı zamanda Meloni hükümetinin çalışma konusundaki son müdahalelerinden biri olup, belirli süreli sözleşmelerin kullanımı için gerekçe gösterme zorunluluğunun yeniden getirilmesini istiyor.

İstihdam ilişkisinin süresi on iki ay veya daha az olduğunda, savunucular işverenlerin sözleşmede nedeni gösterme zorunluluğunun getirilmesini isterler; bugün ise bu zorunlu değildir: Bu zorunluluk Renzi hükümeti tarafından 2015 yılında İş Yasası ile ortadan kaldırılmış, ardından 2018 yılında Conte hükümetinin sözde "Onur Kararnamesi" ile yeniden getirilmiş ve ardından 2023 yılında Meloni hükümetinin 12 aya kadar olan sözleşmeler için yenileme ve uzatma nedenleri gösterme zorunluluğunu kaldıran ve 12 ila 24 ay arasındaki süreli sözleşmeler için yeni nedenler getiren Çalışma Kararnamesi ile tekrar değiştirilmiştir (sözleşmede hüküm bulunmaması durumunda taraflarca belirlenen teknik, örgütsel veya üretim ihtiyaçları için olanlar dahil, yıl sonuna kadar kararlaştırılabilir).

Soru 4: İş güvenliği (pembe kart)

Dördüncü referandum sorusu iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olup, 2008 tarihli Bütünleşik Kanun olarak adlandırılan ve özellikle sözleşmeler ve alt sözleşmeler konusunu ilgilendirmektedir. Kaza halinde sorumluluğun yüklenici firmaya ulaşmasını engelleyen yönetmeliğin değiştirilmesini istiyor.

Konuştuğumuz konuyu daha iyi anlamak için Avvenire'nin verdiği örnek faydalı olabilir: "Bugün ayakkabı satışı yapan bir şirket mağazasının tadilatına devam edip işi bir inşaat şirketine devretse, kazmayla kendini yaralayan bir duvarcıya tazminat ödenmesinden ortak sorumlu olmazdı. Bunun nedeni ayakkabı satıcısının bir inşaat şirketinden farklı bir iş yapmasıdır. Savunucular her halükarda ortak sorumluluğun var olmasını isterler. [...] Avantajı kesinlikle herhangi bir müteahhitlik şirketini, müteahhitlik şirketlerinin çalışanlarının faaliyetleri ve koşulları konusunda daha dikkatli olmaya zorlamak olurdu. [...] Öte yandan, müteahhitlik şirketlerinin, iş yaptıkları şirketlerin çalışmalarını değerlendirmede sahip olamayacakları bir "yeterliliğe" sahip olmaları gerekirdi".

Soru 5: Vatandaşlık (sarı kart)

Bu soru, AB dışındaki yabancılara İtalyan vatandaşlığı verilmesini düzenleyen 1992 tarihli yasayı (1865'te getirilen bir zorunluluğu geri getirerek) değiştiriyor. Vatandaşlık başvurusunda bulunabilmek için İtalya'da yasal ikamet süresinin 10 yıldan 5 yıla indirilmesini talep ediyorlar.

Teklifi destekleyen komite, teklifin "İtalya'yı Avrupa düzenlemelerinin çoğuyla uyumlu hale getireceğini" ve aslında on yıllık sürenin AB'deki en uzun sürelerden biri olduğunu yazıyor . Ancak İtalya, en fazla sayıda insanı vatandaşlığa kabul eden Avrupa ülkesidir; çünkü başka ülkelerde, yabancı anne babadan da olsa, kişi o topraklarda doğduğu için vatandaş sayılmaktadır. Eurostat verilerine göre, 2022 yılında toplamın yaklaşık dörtte birini oluşturuyorlardı ("yeni İtalyanlar"ın yaklaşık onda biri Arjantin ve Brezilya'dan geliyor ve büyük olasılıkla ius sanguinis aracılığıyla vatandaşlık elde ettiler). İtalya, nüfusuna oranla en çok vatandaşlık veren ülke sıralamasında beşinci sırada yer alıyor (İsveç birinci sırada, Estonya ve Slovakya ise listenin en alt sıralarında).

İkamet şartının beş yıla düşürülmesi, birçok yabancı küçük için süreci dolaylı olarak da basitleştirebilir: Bugün, İtalyan olmayan ebeveynlerden İtalya'da doğan bir kişi, o noktaya kadar İtalya'da yasal ve sürekli olarak ikamet etmişse, on sekiz yaşına geldiğinde vatandaşlık başvurusunda bulunabilir.

Partiler nasıl oy kullanır?

Merkez sağ, seçimleri boykot etme çağrısında birleşmiş durumda (Sekreter Mara Carfagna'nın söylediğine göre, "Noi Moderati" beş hayır oyu vermeye çağırıyor).

Ayrıca bakınız:

Muhalefette durum daha da karışık .

Demokrat Parti'nin resmi çizgisi beş "Evet" oyu olsa da, reformist kanat çalışma konusunda yapılacak dört referandumdan üçünde oy kullanmayacağını söyledi. “Vatandaşlık referandumuna evet oyu vereceğiz ve müteahhitlik şirketleri sorusuna evet oyu vereceğiz. Ancak diğer 3 soruya oy vermeyeceğiz, çünkü İtalya'daki çalışma koşulları geçmişle kısır bir hesaplaşmaya değil, geleceğe bağlıdır”. Kısacası, ana muhalefet partisi seçime bölünmüş olarak gelecek.

5 Yıldız Hareketi, çalışma sorusuna "Evet" oyu verilmesinden ve vatandaşlık sorusunda seçim özgürlüğünün bırakılmasından yanadır; her ne kadar Cumhurbaşkanı Giuseppe Conte buna da "Evet" demiş olsa da.

Avs düz gidiyor: beş "Evet".

Eylem, çalışma sorusuna 'Hayır', vatandaşlık sorusuna ise 'Evet' oyu verecek.

Italia Viva, vatandaşlığa 'Evet', çalışmayla ilgili üç soruya 'Hayır' oyu verecek, dördüncü soruda (anlaşmalı ve alt sözleşmeli şirket çalışanlarına kaza durumunda sözleşmeli şirketin sorumluluğuyla ilgili soru) seçim özgürlüğü bırakacak.

Bu son soruya +Avrupa "Evet" diyor, tabii ki vatandaşlık sorusuyla birlikte, diğerlerine ise "Hayır" diyor.

Sendika kanadından ise CGIL'de 5 "Evet" oyu çıktı. Cisl Sekreteri Daniela Fumarola oy kullanmayacağını duyururken, Uil Sekreteri Pier Paolo Bombardieri, "İki soruda (haksız işten çıkarmalar ve iş yeri güvenliği) 'Evet' yanıtını vereceğiz, diğerlerinde ise vicdan özgürlüğünü bıraktık" açıklamasını yaptı.

Bu konular hakkında daha fazlası: