Guanajuato'daki otomotiv grevleri sona erdi mi? Kâr paylaşım anlaşmaları duyuruldu
Silao , Guanajuato.- Puerto Interior'da bulunan SJMFLEX şirketinde kar sorunu nedeniyle fiili grev yaşandıktan sonra, Metal-Makine Endüstrisi İşçileri Sendikası ( Sitimm ), sadece bu sorunun değil, aynı zamanda diğer işçi haklarının da iyileştirilmesi konusunda anlaşmaya varıldığını bildirdi .
22 Mayıs Perşembe sabahı fiili grevin patlak vermesinin ardından, aynı günün akşamı SJMFLEX ile SITIMM arasında bir anlaşma imzalandı ve bununla birlikte işçiler üretim faaliyetlerine geri döndüler. Sendikadan yapılan açıklamada, "Görüşmelere eyalet hükümet yetkilileri, Federal Uzlaştırma ve İşçi Kayıt Merkezi , şirket temsilcileri ve bağlı işçilerden oluşan SITIMM'den özel bir komite katıldı" denildi.
Metal-Makine Sendikası'na bağlı bu şirkette çalışan 150 işçi , sadece kâr paylaşımının ödenmesinde netlik olmamasına değil, aynı zamanda kötü çalışma uygulamalarına ve hatta kadın işçilere yönelik taciz iddialarına da dikkat çekti.
"Ana anlaşmalar, 120 aktif sendikalı işçiye dağıtılacak 20.000 dolarlık bir garanti bonusu ve iki gün ücretli dinlenmeydi. Ayrıca, Meksika düzenlemelerine uygun olarak, diğerlerinin yanı sıra Güvenlik, Eğitim ve Ortak İşgücü Geliştirme Komisyonlarının kurulması garanti altına alınacak," diye bildirdi Sitimm.
Ayrıca Metal-Makine Sendikası, sendika özgürlüğünün ve işçi haklarına saygının güvence altına alınması amacıyla üç sendika delegesi atandığını duyurdu. Bunlar, çeşitli vardiyalardaki işçiler tarafından şahsen, özgürce, doğrudan ve gizlice seçileceklerdir. Ayrıca, işyerlerinde kadına yönelik şiddetin önlenmesi ve ortadan kaldırılmasına yönelik protokollerin güçlendirilmesi konusunda da mutabakata varıldı.
4 şirket grevi çözdüBir diğer önemli nokta ise önümüzdeki günlerde işçilerin ve ailelerinin lehine ücret iyileştirmesi yapılması amacıyla toplu iş sözleşmelerinin müzakere edilecek olmasıdır. SİTİMM, yaşanan durumdan doğabilecek herhangi bir misilleme eylemine karşı bağlı çalışanların haklarının korunması konusunda dikkatli davranacaktır" diye ekledi.
Sitimm'in kendi ifadesine göre, işçilerin kâr hakkına sahip olduğu bu sezon, sorun sadece SJMFLEX adlı şirkette yaşanmamış, greve varılmasa da bu konu nedeniyle 4 Japon şirketinde, Ashimori, Yutaka, Tokio Roky ve KYB'de 3 bin işçi iş bırakmış , ancak bu şirketlerde sorun birkaç saat içinde çözülmüş.
Görüşmelerin sonuçları şöyle oluştu:
- Yutaka'da 7.500 peso tutarında vergisiz ikramiye elde edildi. Görüşmeye eyalet hükümet yetkilileri katılırken, işyerinde psikososyal risk faktörlerini belirleme, analiz etme ve önleme, sağlıklı ve elverişli bir çalışma ortamını teşvik etme temel amacını taşıyan NOM 035'e uyulmasına da vurgu yapıldı.
- KYB'de Toplu İş Sözleşmesi'nde, PTU (İşle İlgili İstihdam Hakları) dışı yararlanma durumunda 73 günlük garanti teminatı yer alıyor. Çalışma Uzlaştırma ve Kayıt Merkezi ile yapılan görüşmeler sonucunda, ödemelerin mayıs ayının son günü yapılması konusunda anlaşmaya varıldı.
- Ashimori'de Toplu İş Sözleşmesi'ne eklenmek üzere 20 gün ikramiye verildi. Görüşmede ayrıca işyerinde taciz uygulamalarını ortadan kaldırmak ve çeşitli ortak komitelerle uyumu güçlendirmek için çeşitli düzenleyici konular ele alındı; tatil süresi de bunlara dahil.
- Tokyo Roki'de, bir önceki mali yıldaki iş günü esasına göre ödeme kriterine tabi olarak 30 günlük vergisiz garanti tahvili alındı.
AAK
İletişim Bilimleri mezunu. Eylül 2022'den bu yana Irapuato'da yerel haber muhabiri olarak çalışıyorum. Sosyal, politik ve günlük haberlerde deneyime sahibim.
AM
