Valladolid Ticaret Odası, işgücü eksikliğini gidermek için göçmenlerin gelişinin hızlandırılması çağrısında bulundu

Valladolid Ticaret Odası, önümüzdeki yıllarda bebek patlaması kuşağının emekliye ayrılması nedeniyle işgücü açığının daha da kötüleşeceği ve yalnızca "göçmenler" tarafından doldurulabilecek "boşluklar" oluşacağı uyarısında bulunarak, bu kuşağın işgücü piyasasına dahil edilmesinin "kolaylaştırılması" ve "tam katılımlarının" teşvik edilmesi çağrısında bulundu.

"Ancak bu üç nesil boyunca devam edemez. Hızlı bir şekilde yapılmalı ve bu ilk nesilde bu insanlar kendilerini İspanyol ve Valladolidli hissedebilir ve emeklerini işgücü piyasasına sunabilirler," dedi oda başkanı Víctor Caramanzana, kurumun bu yılki yol haritasını belirleyecek ana girişimlerin ve projelerin sunumu sırasında.

Şirketlerin Oda'ya getirdiği "sorunlardan" birinin de işgücü eksikliği olduğunu kabul eden Başkan, yakında emekli olacak tüm neslin "yerine yenilerinin konulmasının çok zor olduğu boş yerler" bırakacağını vurguladı.

Bu bağlamda Oda, diğer ülkelerdeki İspanyol gruplarla görüşmeler yapmış ve onlara "İspanya'ya dönme imkânını" iletmiştir. "İspanya, Avrupa pazarının kapısıdır."

"Ülkelerindeki ekonomik durum nedeniyle iş bulamamaları nedeniyle büyük bir sorunları var ve gelip eğitimlerini yapabilmeleri için onlarla birlikte çalışıyoruz. Aslında, Cuma günü Hükümet alt heyetiyle tüm prosedürleri görmek ve bunları mümkün olduğunca kolaylaştırmak ve Şili'den öğrencileri Castilla y León'a, Valladolid'e getirmeye çalışmak için bir toplantı yapacağız, böylece bu insanlardan faydalanabilirler," diye ekledi Odanın başkan yardımcısı Javier Labarga.

Caramanzana bu noktada toplumda var olan "çaba, girişimcilik, toplumsal bağlılık" gibi değerlerin "yeniden canlandırılmasını" savunmuştur. Aynı zamanda "sadakati güçlendirecek" mekanizmaların geliştirilmesini teşvik etti. "Biz 'tutmak' kelimesini kullanmayı sevmiyoruz, sadakat mekanizmasını kullanıyoruz" diyen uzman, bunun şirketler için bir "zihniyet değişikliği" anlamına geldiğine inanıyor.

Caramanzana, Valladolid Ticaret Odası'nın geçen yılki faaliyetlerine ilişkin olarak, rakamların, odanın "aktif" bir kurum olduğunu, İspanya'daki 84 kuruluş arasında "ciro ve hizmet seviyesi" açısından altıncı sırada yer aldığını gösterdiğine inanıyor.

Cumhurbaşkanı, 90'dan fazla şirketin kurulduğunu, 2 bin 100 kişiye eğitim verildiğini ve yüzlerce kursun düzenlendiğini vurguladı. "Girişimcilikte önemli bir seviyedeyiz" diyen Başkan, "faaliyet seviyesinin" kurumda şu anda elliden fazla çalışanı, "tüm birimlerde yüksek yetenek seviyesi" anlamına geldiğini vurguladı.

Ülkenin "ekonomik ve sosyal gelişimin temel bir direği" olduğunu ve onları savunmak, "toplumun ilerlemesini, istihdamını ve refahını savunmak" anlamına geldiğini, önümüzdeki yıl karşılaştıkları zorluklara değindiğini söyledi. Bunlar arasında, işgücü maliyetlerindeki artış, "aşırı büyük" vergi yükü ve İspanyol üretim yapısının "büyük oranda KOBİ'ler ve mikro KOBİ'lerden" oluştuğu bir ortamda "büyük şirketler" için tasarlanan işgücü reformları yer aldı.

Bu noktada ekolojik dönüşüme odaklanmış, elektrikli araç konusunda Avrupa'nın "hazırlıklı olmadığı" bir endüstriyel modele güvenerek "kendi ayağına kurşun sıktığı" uyarısında bulunmuştur ; ve "insanların duygusal refahı". Son noktada depresyon ve kaygının şirketlere bir milyar dolardan fazla maliyete yol açtığını hatırlattı.

"Bu rakam dünyadaki ülkelerin yüzde 90'ının GSYİH'sinden daha büyük. Şirketlerde çalışan insanlara bakmak hayati önem taşıyor çünkü bu rekabetin temel bir silahı. Bir yıldan fazla bir süredir bunun üzerinde çalışıyoruz, farkındalığı artırıyoruz ve şirketleri çalışanlarının mutluluğu için çalışmaya başlamaya teşvik ediyoruz," diye savundu. Ancak bu yıl Valladolid'deki 148.000 şirketin DNA'sı olan "iş fırsatları, daha fazla ekonomik büyüme ve gelişmiş rekabet gücü"ne sahip olacaklarına inanıyorlar.

Bunun için girişimcilik, uluslararasılaşma, eğitim, istihdam, rekabet gücü ve arabuluculuk gibi "kaldıraçları" kullanacaklar. Oda Başkanı, "Bunların bazılarında ulusal ve uluslararası alanda referans oluyoruz " dedi.

Son olarak Odanın hayata geçirdiği Kentsel Yenilik Ekosistemi, Araştırma Servisi ve bir diğerinin de Oda Kampüsü olacağı vurgulandı. " Eğitim, şirketlerin rekabette kalabilmeleri için olmazsa olmazdır ve sadece büyük şirketler için değil, aynı zamanda KOBİ'ler ve mikro KOBİ'ler için de gereklidir" diye sözlerini tamamladı.