İspanya, NATO'ya on yıl içinde 14 bin asker daha göndermeyi taahhüt etti.

Pedro Sánchez hükümeti, NATO'nun Silahlı Kuvvetlerdeki asker sayısını on yıl içinde 14.000 artırma taahhüdünde bulundu. El País'in Perşembe günü bildirdiği ve hükümet kaynaklarının La Vanguardia'ya doğruladığı önemli artış iki turda gerçekleştirilecek: yaklaşık 7.000 asker, İttifak tarafından farklı ülkelere atanan ve savunma bakanları tarafından 5 Haziran'da imzalanan mevcut Yetenek Hedeflerinin sona ereceği yıl olan 2029'a kadar askere alınacak. Taahhüt edilen 14.000'e kadar olan geri kalanın önümüzdeki beş yıl içinde işe alınması gerekiyor. Margarita Robles başkanlığındaki departmandan gelen kaynaklara göre, önümüzdeki on yılda 140.000 askere ulaşılması ve şu anda yaklaşık 123.000'inin görevde olması öngörülüyor.

Başbakan Pedro Sánchez'in NATO zirvesi öncesinde duyurduğu ve savunmaya Gayri Safi Yurtiçi Hasıla'nın (GSYH) yüzde 2'sini ayırmayı öngören savunma yatırım planında, Silahlı Kuvvetlerin çalışma koşullarının, eğitiminin ve donanımının iyileştirilmesi ve "Avrupa Birliği'nin en gelişmiş ülkeleriyle aynı seviyeye" getirilmesi amacıyla 3,712 milyar avroluk bütçeyle en büyük tek kalemde ayrılan bölüm yer alıyordu.

Açıkça belirtilmese de, Savunma Bakanlığı kaynakları, 2029 yılına kadar asker sayısını yaklaşık 7.000 kişi artırmanın, yani her yıl yaklaşık 1.500 asker daha artırmanın planlandığını bildirdi. İspanya, Silahlı Kuvvetleri'ndeki birlik sayısı bakımından mutlak olarak yedinci sırada yer almaktadır, ancak İspanyol nüfusunun İspanyol nüfusuna oranı dikkate alındığında sıralamasında keskin bir düşüş yaşanmaktadır.

Önümüzdeki beş yıl içinde yapılacak 7 bin 500 kişilik asker artışının devam etmesi öngörülüyor.

Aynı kaynaklar, yatırımın sürdürülmesinin yanı sıra 2029'dan itibaren NATO'nun sonraki ihtiyaçları için de kabiliyet sağlanmasının mantıklı olduğunu belirtiyor.

Askeri liderliğin başı Amiral General Teodoro López Calderón, Çarşamba günü düzenlenen bir kahvaltı brifinginde, Silahlı Kuvvetlerin karşı karşıya olduğu asıl zorluğun insanları işe almak değil, yetenekleri elde tutmak olduğunu açıkladı.

Jemad, sayıları binlerle ifade edilen üç ordunun, son yıllarda siberuzay, yapay zeka ve veri savaşları gibi yeni tehditlerin, büyük teknoloji şirketlerinin düşük askeri maaşlar nedeniyle büyük maddi çaba sarf etmeden aradığı yüksek nitelikli profilleri gerektirmesi nedeniyle düşüş yaşadığı konusunda uyardı.