Kadınlar iş yerinde hormonal şikayetlerini gizlemek zorunda hissediyor: 'Kariyer fırsatlarının azalacağından korkuyorlar'
%3Aformat(jpeg)%3Abackground_color(fff)%2Fhttps%253A%252F%252Fwww.metronieuws.nl%252Fwp-content%252Fuploads%252F2025%252F09%252FANP-402788293.jpg&w=1920&q=100)
Hollanda İstatistik Kurumu (CBS) ve TNO araştırma enstitüsünün araştırmasına göre, baş ağrısından yorgunluğa ve mide ağrılarına kadar Hollanda'daki her üç kadından biri, hormonal sorunlarını işyerinde gizlemek zorunda hissediyor. Birçok kadın, sağlık sorunları nedeniyle meslektaşlarının kendilerini olumsuz yargılayacağından veya küçümseyeceğinden korkuyor.
Yorgunluk, baş ağrısı , mide ağrısı, ruh hali değişimleri ve kas ve eklem ağrıları gibi hormonal şikayetler yaygın görünüyor. Çalışan kadınların %80'i gibi şaşırtıcı bir oranda, bunları ara sıra veya düzenli olarak yaşadığını bildiriyor. Ancak %35'i bu şikayetleri işte gizlemek zorunda hissediyor. Diğer sağlık şikayetleri daha az utanç verici görünüyor: Hem erkeklerin hem de kadınların %24'ü diğer sağlık şikayetleri konusunda sessiz kalıyor.
Hormonal sorunları olan kadınların, kendilerini hasta hissettiklerinde çalışmaya devam etme olasılıkları daha yüksek görünüyor. Diğer sorunları olan çalışanların %43'ü çalışmaya devam ederken, hormonal sorunları olan kadınlarda bu oran %67. Aynı zamanda, katılımcıların yarısından fazlası hormonal sorunlarının bazen iş yerindeki üretkenliklerini azalttığını ve %29'u da iş kalitelerinin düştüğünü belirtiyor.
TNO araştırmacısı Karen Oude Hengel, AD gazetesine verdiği demeçte, "Şikayet yaşayan kadınlar iş yerinde kendilerini gerçekten kısıtlanmış hissedebilirler," dedi. "Bu, toplamda 1,5 milyon kadın, yani büyük bir çalışan grubu anlamına geliyor."
Birçok kadın, şikayetlerinin kariyerlerini olumsuz etkileyebileceğinden korkuyor. Oude Hengel, "Kadınların beşte biri şikayetlerini gizli tutmanın daha iyi olduğunu, aksi takdirde kariyer beklentilerinin azalacağını söylüyor. Bunu çok endişe verici buluyorum," diyor. İşverenlerin tutumlarının bunda önemli bir rol oynadığını da ekliyor. "Birçok işveren bunu hâlâ özel bir mesele olarak görüyor."
Katılımcıların büyük bir kısmı, yöneticiler arasında farkındalık yaratmanın önemli olduğunu belirtti. Yarısından fazlası bunun iyileştirilmesi gerektiğine inanıyor. Ayrıca, bu çalışmanın da gösterdiği gibi, birçok kadının adet iznine ihtiyacı var.
Metro Holland