İşe Alımda Yapay Zeka – İş Hukukunun Sınırları Nelerdir?

Yapay zeka (YZ), işe alım da dahil olmak üzere hayatın her alanında giderek daha önemli bir rol oynuyor. Giderek daha fazla şirket işe alım süreçlerini kolaylaştırmak için modern teknolojilere yöneliyor ve yapay zeka başta olmak üzere birçok yenilikten faydalanıyor. Adayların ilk seçimi, özgeçmiş analizi ve hatta bazen ilk iş görüşmelerinin yapılması için kullanılır. Bu teknoloji, zaman ve kaynak tasarrufu gibi pek çok fayda sağlasa da, özellikle hukuki ve etik bağlamda pek çok soru ve endişeyi de beraberinde getiriyor. İşverenler, otomasyon işe alım süreçlerinin yalnızca etkili değil, aynı zamanda yürürlükteki düzenlemelere uygun olmasını sağlamak için nelere dikkat etmelidir?