Z kuşağı iş hayatındaki strese yenik düşüyor. Gençler rahat bir çözümü tercih ediyor

Bunlar Randstad uzmanlarının “Workmonitor Pulse” başlıklı raporlarında vardıkları sonuçlardan bazıları. Uluslararası anket, 28 Mart - 9 Nisan 2025 tarihleri ​​arasında Avustralya, Almanya, İtalya, Japonya, Polonya, ABD ve Birleşik Krallık'ta yaşayan 18-67 yaş aralığındaki 5.250 ekonomik olarak aktif kişi arasında gerçekleştirildi.

Z kuşağı iş yerinde stres istemiyor

Dünya genelinde katılımcıların yüzde 60'ı daha yüksek maaşlı bir pozisyonda çalışmaktansa daha az stresli bir pozisyonda çalışmayı tercih edeceğini söylerken, yüzde 40'a yakını ise böyle bir karar aldığını söyledi. Her yaş ve meslek grubunda bu yönde güçlü bir tercih olduğu görüldü. Bu durum özellikle uzaktan çalışanlar için geçerli; uzaktan çalışanların yüzde 67'si daha sessiz ama daha düşük ücretli bir işi tercih ediyor.

Belirli yaş gruplarındaki tercihlere gelince, bugünün 30-40 yaşlarındaki milenyum kuşağı, daha iyi bir maaştan vazgeçmeye en istekli olanlar; yüzde 63'ü bunu kabul ediyor. Aynı inancı biraz daha az sayıda kişi, yani X kuşağının yüzde 61'i, yani daha basit bir ifadeyle bugünün 50'li yaşlarındakiler dile getiriyor. Zihinsel sağlığına en çok önem veren kuşak olarak kabul edilen Z Kuşağı temsilcilerinin yüzde 57'si de aynı yanıtı verdi.

Ancak, huzur ve iş-yaşam dengesi karşılığında daha düşük ücretli bir işte çalışmaya karar verdiklerini en sık kabul edenlerin Z Kuşağı katılımcıları olduğunu vurgulamakta fayda var; katılımcıların yüzde 44'ü bu yanıtı verdi. Görüldüğü gibi "Zetki" sadece açıklamayla yetinmeyen, açıklamaları eyleme dönüştürmeye hazır bir grup. Benzer bir kararı milenyum kuşağının yüzde 41'i, X kuşağının yüzde 38'i ve baby boomer kuşağının yüzde 34'ü verdi.

\N

Raporun yazarları, Polonyalı işçilerin bu tercihleri ​​açısından diğer ülkelerdeki katılımcılardan farklılaştığını belirtiyor. Polonyalıların yüzde 46'sı stresten kaçınmak için daha düşük maaş almayı kabul ettiğini itiraf etti. Bu tür yanıtların en düşük yüzdesi, yüzde 34 ile İtalyanlardan geldi.

Japonlar da böyle bir çözümün hayalini kuruyor, belki de ceza infaz memurunun basmakalıp imajını yavaş yavaş değiştirebilir. Katılımcıların yüzde 72'si daha az maaşlı ama daha az stresli bir işi kabul etmeye istekli olduklarını belirtti. Yaşamlarında daha fazla esneklik kazanmak amacıyla Japonların yüzde 44'ü bu tür çalışma koşullarını kabul etmiş durumda.