Reformlarımızdan elde ettiğimiz para nereye gidiyor?

Portekiz'deki çalışanlar her ay maaşlarının bir kısmını otomatik olarak Sosyal Güvenliğe aktarıyorlar. Bu, bir gün bu katkının emeklilik maaşı şeklinde geri ödeneceği vaadiyle haklı çıkarılan zorunlu bir çabadır. Ama durum gerçekten böyle mi?

Uygulamada sistem birçok insanın hayal ettiğinden oldukça farklı çalışır. Aylık katkılar emekliliğe kadar bireysel bir hesapta saklanmaz. Portekiz modeli, ödedikçe kullan sistemine dayanır, yani bugün kesilen para, halihazırda emekli olanların emeklilik maaşlarını ödemek için kullanılır.

Ağır bir miras

Bu sistem 20. yüzyılın ortalarında yaratıldığında, yaşlanan bir nüfusa, genellikle hiçbir sosyal koruma olmadan, asgari bir gelir garanti etmeye başlamak acil bir durumdu. Sonuç, erişim kriterleri açısından cömert bir modeldi. Bazen, sembolik katkılarla sadece üç yıllık çalışma, asgari bir emeklilik hakkı kazanmak için yeterli oluyordu.

Bugün, bu başlangıcın etkileri hissedilmeye devam ediyor. Kısa katkı kariyerlerine ve düşük indirim miktarlarına sahip olan eski nesiller, birikmiş enflasyon, ortalama ücretlerdeki artış ve hepsinden önemlisi ortalama yaşam beklentisindeki artış nedeniyle gerçek anlamda katkıda bulundukları miktardan daha yüksek emekli maaşları alıyorlar.

Nesiller arası dengesizlik

Daha az doğum, göç eden gençler ve genel olarak nüfusun yaşlanmasıyla sistem artan bir baskıyla karşı karşıya. Daha fazla emekliyi destekleyecek daha az çalışan var ve tüm işaretler bu eğilimin daha da kötüleştiğini gösteriyor.

Şu anda ekonomik olarak aktif olanlar için görünüm belirsizdir. Gelecekte, yaşam boyunca yapılan katkılarla orantılı bir emeklilik maaşı alma olasılığı giderek uzak görünüyor. Bazı insanlar daha geç emekliliklerden, daha düşük emeklilik maaşlarından veya nihayetinde modelin tamamen dönüştürülmesinden bahsediyor.

Ve daha sonra?

Bu durum göz önüne alındığında, birçok kişinin tasarruf, özel emeklilik planları veya kişisel yatırımlar yoluyla alternatifler aramaya başlaması şaşırtıcı değildir. Bir zamanlar bir tamamlayıcı olarak görülen şey artık bir gereklilik olarak görülüyor.

Bu korkutmaca değil, gerçekçilik meselesidir. Mevcut model sınırlarına ulaşıyor. Ciddi yapısal reformlar yapılmazsa, sistemin temelini oluşturan kuşaklar arası sözleşme artık uygulanabilir olmayabilir.

Tehlikede olan sadece Sosyal Güvenliğin finansal sürdürülebilirliği değil, aynı zamanda yaşam boyunca gösterilen çabayı daha sonra ödüllendirmeyi vaat eden bir Devlete duyulan güvendir. Şu anda katkı payı ödeyen neslin sormak için meşru nedenleri var: Asla alamayacağımız emeklilik maaşları için mi ödeme yapıyoruz?